8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wird immer schlechter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter im Jobcenter ist man ein Mitarbeiter 3. Klasse. Erst kommen Mitarbeiter die im Kreishaus sitzen, dann andere direkte Kreismitarbeiter und erst dann die Mitarbeiter des Jobcenters, die sich dann auch immer mit 2 Arbeitgebern rumärgern müssen, das man zwar Kreisangestellter ist aber die Personalhoheit an die Städte übertragen wurde. Dadurch hat man als Kreisangestellter gar keine Förderung mehr und wird sowohl vom Kreis als auch von der Stadt als nicht wirklich vorhanden behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Stellenbesetzung von Vorgesetzen mal ein bisschen auf Sozialkompetenz und auch auf Kompetenz im Bereich des SGB II achten. Besser neue Vorgesetzte von auswärts holen als intern zu befördern, das das immer Probleme macht.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur noch darauf geachtet dass sich Mitarbeiter bloß nicht gut vertragen. Sollten sie es doch mal machen werden die Teams umgestellt.
Image
Bei Kunden hat das Jobcenter einen furchtbaren Ruf. Bei Mitarbeitern kommt es wohl darauf an in welchem Jobcenter des Kreises man ist.
Work-Life-Balance
Naja, man hat zwar Gleitzeit, aber kaum Möglichkeiten die Überstunden mal abzufeiern, da man ständig Druck hat seine Fälle zu bearbeiten, da halt immer Personal fehlt das wirklich arbeitet. Die Führungsebene wurde großzügig mit neuem Personal aufgestockt, aber die bearbeiten eben keine Fälle.
Karriere/Weiterbildung
Als alter weißer Mann keine Chance mehr, selbst wenn man noch fast 20 Jahre arbeiten muss. Karriere hängt auch sehr vom Nasenfaktor ab. Mögen die Vorgesetzten einen bekommt man viele Schulungen, ist man unbeliebt wird Alles abgelehnt was geht.
Gehalt/Sozialleistungen
War früher mal deutlich besser, aber es geht noch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angeblich druch E-Akte Papierlos, aber das Gegenteil ist der Fall. Kunden müssen immer noch vieles in Papierform einreichen und da man es in der E Akte oft nicht gut lesen kann muss man es sich im Büro noch einmal ausdrucken.
Kollegenzusammenhalt
War früher mal gut wurde aber durch die "Firmenpolitik" nachhaltig zerstört.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Rücksicht auf das Alter und keinerlei Verständnis, dass man sich im Alter mit neuer Technik etwas schwerer tut und auch schon mal das eine oder andere Zipperlein hat, was man in jungen Jahren eben gar nicht kennt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, keinerlei Sozialkompetenz. Mitarbeiter werden grundsätzlich bei den Kunden im Stich gelassen und auch das Zusammensch... vor Kollegen und Kunden ist Alltag.
Arbeitsbedingungen
Furchtbar. Erst jahrzehntelang uralte Technik und dann ohne Vorlaufzeit und vernünftige Ausbildung die E-Akte mit einem Programm das absolut nicht durchdacht wurde.
Kommunikation
Kunden haben wichtige Informationen grundsätzlich schneller als die Mitarbeiter. Mitarbeiter werden nicht mit Informationen versorgt.
Gleichberechtigung
Im Rahmen der Gleichberechtigung wird nur auf Frauen geachtet. Als Mann wird man deswegen systematisch benachteiligt und hat eigentlich kaum Chancen.
Interessante Aufgaben
08/15 Fallbearbeitung und wagt man es mal im Rahmen des Gesetzes eine kreative Lösung für den Kunden zu finden wird man zusammengestaucht und verwarnt. Die internen Vorschriften gelten Alles, das Gesetz und die Kunden/Mitarbeiter gar nichts.
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Durchschnitt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work life Balance (Gleitzeit), Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Karriere/Aufstiegschancen. Qualifikationen und Potential der Mitarbeiter wird nicht genutzt und auch scheint kein Interesse an einem echten Diversity Management.
Verbesserungsvorschläge
Home office für alle Mitarbeiter. Zulassen von internen Entwicklungen/Stellen für MitarbeiterInnen nach Fähigkeiten nicht nach EG. Jobticket für das Ruhrgebiet. Schnittstellenarbeit ist verbesserungswürdig.
Image
Image des Jobcenters ist insgesamt in der Öffentlichkeit nicht total beliebt. Aber im Kreis ganz ok.
Karriere/Weiterbildung
Keine bis wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Bestimmte Positionen werden nur für (vorgesehene) und bereits in Führungspositionen sitzende MitarbeiterInnen ausgeschrieben. Potentiale vieler MitarbeiterInnen werden nicht genutzt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist gut Arbeit . Ich bin zufrieden das ich arbeitet kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles macht mein Arbeitgeber gut. Ist nett und zufrirden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts. Alles ist in ornungd
Verbesserungsvorschläge
Viele verdienen,gute atmosfer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein gutes arbeiten möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert, anspruch auf 2 Tage Seminar im Kalenderjahr
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Rücksicht auf alter und behinderung
Vorgesetztenverhalten
Nur Druck von oben
Arbeitsbedingungen
Rathaus Castrop unmöglich
Kommunikation
Nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jobakademie Kreis Recklinghausen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute kollegiale Stimmung
Image
Image der Jobcenter dürfte wahrscheinlich etwas besser sein
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit gut auf die eigenen Befürfnisse passend zuzuschneiden bei sehr wenigen einschränkenden Terminen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, Fortbildung wird gefördert und geschätzt
Kollegenzusammenhalt
Wirklich nette Teams
Vorgesetztenverhalten
Gutes Faiplay, mehr Führung durch Coaching; eher kooperativer Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind gut, die Räumlichkeiten schön; insgesamt ist die Gesamtraumsituation nicht voll optimal
Kommunikation
Intensiver Austausch, breite Möglichkeiten eigen Vorschläge einfließen zu lassen
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif öffentlicher Dienst mit allem was dazugehört
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen
Interessante Aufgaben
Ich finde meine Tätigkeit bereichernd und vielschichtig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Jobcenter Dorsten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Öffentlicher Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Job im Jobcenter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird jobcenter kreis recklinghausen durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden jobcenter kreis recklinghausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich jobcenter kreis recklinghausen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.