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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei jobcenter kreis recklinghausen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
jobcenter kreis recklinghausen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
jobcenter kreis recklinghausen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeitern Freiräume geben oder Kritisch mitdenken? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Ängstlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nur noch darauf geachtet dass sich Mitarbeiter bloß nicht gut vertragen. Sollten sie es doch mal machen werden die Teams umgestellt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kunden haben wichtige Informationen grundsätzlich schneller als die Mitarbeiter. Mitarbeiter werden nicht mit Informationen versorgt.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War früher mal gut wurde aber durch die "Firmenpolitik" nachhaltig zerstört.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, man hat zwar Gleitzeit, aber kaum Möglichkeiten die Überstunden mal abzufeiern, da man ständig Druck hat seine Fälle zu bearbeiten, da halt immer Personal fehlt das wirklich arbeitet. Die Führungsebene wurde großzügig mit neuem Personal aufgestockt, aber die bearbeiten eben keine Fälle.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch, keinerlei Sozialkompetenz. Mitarbeiter werden grundsätzlich bei den Kunden im Stich gelassen und auch das Zusammensch... vor Kollegen und Kunden ist Alltag.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

08/15 Fallbearbeitung und wagt man es mal im Rahmen des Gesetzes eine kreative Lösung für den Kunden zu finden wird man zusammengestaucht und verwarnt. Die internen Vorschriften gelten Alles, das Gesetz und die Kunden/Mitarbeiter gar nichts.

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