Toller Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend gut. Einzelne Mitarbeiter wissen es leider nicht zu schätzen.
Kommunikation
Sobald eine Kommunikation möglich ist erfolgt diese auch. Egal ob persönlich, telefonisch oder per Skype - es werden alle Kommunikationswege genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut. Das Jobcenter Kreis Segeberg ist eine große Organisation mit über 200 Beschäftigten. Menschen sind immer unterschiedlich und sich gut zu verstehen ist nicht immer möglich. Trotzdem wird immer auf einen respektvollen Umgang untereinander geachtet.
Work-Life-Balance
Es wird alles dafür gegeben die Work Life Balance zu unterstützen. Gesundheitstage, Teamveranstaltungen, Tätigkeit im Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
Unsere Führungskräfte sind klasse. Auch wenn mal unangenehme Thematiken kommuniziert werden müssen bleiben sie authentisch und empathisch. Ich kann meiner Führungskraft zu 100 Prozent vertrauen, sie hat jederzeit ein offenes Ohr für mich und unterstützt mich soweit die Möglichkeiten es zulassen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld im Jobcenter ist sehr umfangreich. Selbst nach vielen Jahren gibt es Sachverhalte die man zuvor noch nicht bearbeitet hat, sodass es immer abwechslungsreich ist und bleibt. Durch Gesetzesänderungen bleibt es nicht aus immer etwas Neues zu lernen.
Gleichberechtigung
In unserer Organisation herrscht ein leichter Überhang an Frauen. Ist vielleicht der Bürotätigkeit geschuldet. Aber egal welche Ebene man betrachtet Männer und auch Frauen sind zu gleichen Teilen verteilt. Auch Frauen werden auf höherwertige Tätigkeiten entwickelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Erfahrungsschatz der älteren Kollegen wird genauso geschätzt wie die der jungen Kollegen
Arbeitsbedingungen
Es wird viel geboten. Moderne Technik, höheverstellbare Tische, Wasserspender, Qualifikationen, Gesundheitsmanagement, Teamentwicklungsseminare und und und ...wer damit nicht zufrieden ist sollte mal einen Blick in die freie Wirtschaft werfen. Dann wird einem bewusst wie gut es uns geht!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich besteht die Möglichkeit im Management in der freien Wirtschaft mehr Geld zu verdienen... dafür eine mindestens 60 Stunden Woche haben? Das Risiko einer unregelmäßigen Gehaltszahlung? Oder vielleicht sogar das Ausbleiben einer Zahlung?
Die Sicherheit einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst ist unbezahlbar!! Dazu kommen regelmäßige Anpassungen der Tarifverträge, Entwicklungsstufen, Funktionsstufen, leistungsorientierte Bezahlung....
Image
Das Image des Jobcenter ist leider keinesfalls gerechtfertigt. Leider wird häufig vergessen dass wir nach dem Sozialgesetzbuch entscheiden und daher auch die Ermessensentscheidungen begrenzt sind. Wir arbeiten alle zusammen daran durch unsere tägliche Arbeit das Image zu verbessen
Karriere/Weiterbildung
Natürlich bekommt man eine höherwertige Weiterentwicklungsmöglichkeit nicht durch Handauflegen. Dafür muss über eine längere Zeit eine herausragende Leistung erbracht werden. Hierzu gehört es den eigenen Bereich im Griff zu haben aber auch Sonderaufgaben zu übernehmen.
Falls Unsicherheiten bestehen werden Qualifizierungen angeboten, aber leider zu wenig. Überwiegend kümmert sich meine Führungskraft darum fachliche Defizite begleichen zu können. Mehr und regelmäßige Schulungen auch zur Auffrischung wären super.