6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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nichts!
Alles und jedes!
fast alles!
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre
Wer möchte schon dort arbeiten???
Hartz-4 halt!
geht so, je nach Funktion und Sachgebiet
Karriere nur für JA SAGER!
nichts besonderes
Tarif....
wenig bis gar nicht.
Sehr schlecht.
Sehr schlecht ! Nicht auf Augenhöhe
mies. Sterilität lass grüßen
bürokratisch, nicht auf Augenhöhe
habe ich immer gesucht! Nie gefunden!
Ehrlich gesagt - nichts!
Alles!
Da reicht der Platz hier nicht aus.....
Schlechter Geist vorhanden!
Hundsmiserabel
Ansatzweise vorhanden
Nur der jenige bzw. die jenigen die zu allem JA und AMEN sagen werden was. Nicht gerade die hellsten Kerzen auf der Torte....
Tarif TVöD
Nichts anzumerken!
Nicht wirklich vorhanden. Teilw.Mobbing
Wenig Basis, wird auch von den Vorgesetzten nicht gefördert!
Schlecht. Autoritär. Wenig Empathie. Alles Hochgediente
Keinerlei Benefits, anonyme sterile Büroatmosphäre...
Nur in Form von Anweisungen
Nur ansatzweise vorhanden!
Nein. Reines Verwalten von Arbeitslosen. Vermitteln von irgendwelchen Maßnahmen, die rein gar nichts bringen. Nur den Bildungsträgern ein Überleben sichern...
Voll flexibles Teilzeitmodell, in Absprache so gut wie alles möglich
Soziale Einstellung, gute Work Life Balance.
Einarbeitung recht dürftig. Wenig Mitarbeiteranreize für überdurchschnittliche Arbeit.
Flexible Arbeitszeiten
Die fehlende Führungskompetenz, falsche Personalentscheidungen
Hohe Fluktuation durch ungleiche Bezahlung, schlechte Bezahlung, keine Personalhoheit vorhanden, keine eigene Entscheidungsmacht, unwirtschaftliches Verhalten,
Mies
Der PR versucht sein Bestes, um dies zu implementieren, aber in den Wasserköpfen kommt es leider nicht an
No way
Schrecklich!
Verschwenderisch und unwirtschaftlich
Ein paar einsame Streiter alleine auf weiter Flur. Der Rest leider Dienst nach Vorschrift
Kommt leider auf das Team und den Mensch an. Kein Leitbild
Unterirdisch! Wahres Führungspotential nicht vorhanden. 5% der Führung geben ihr Bestes und haben ein Verständnis von der Bedeutung dieses Wortes
Mies! Belastung pur! Keine Wertschätzung vorhandnen!
Mehr Schein als Sein! Man will es sein, schafft es nicht, weil die Kultur nicht existiert
Wird schriftlich festgehalten, aber nicht gelebt
Könnte es geben, aber wenig Spielraum, wenig Experimentierfreude und kein innovatives Denken vorhanden