Das Jobcenter ist ein unterschätzter Arbeitgeber mit Potential für leistungsstarke Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, selbstbestimmte Arbeit, Entscheidungsfreiheiten im gesetzlichen Rahmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeofficeregelungen sind noch zu starr und sollten einen größeren Gestaltungsspielraum zulassen.
Leistungsabgängige Vergütung gibt es zwar, könnte jedoch weiterhin forciert werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Image sollte verbessert werden und lastet leider zu Unrecht am Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Mein Team und ich kommen gerne zur Arbeit! Das spiegelt sich auch darin wider, dass in Zeiten, in denen Homeoffice weitesgehend voll gestattet war, fast das komplette Team vor Ort war!
Kommunikation
Bei der internen Kommunikation besteht Verbesserungspotential, gerade im Bezug auf Neuerungen und Änderungen, die von der Geschäftsführung und der Führungsebene an die breite Fläche gegeben werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt bei uns im Team ist spitze!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, feste Homeofficetage, aber auch mobiles Arbeiten in Teamabsprache möglich.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt auf die/den Vorgesetzte/n an. Ich habe es bislang positiv erfahren.
Interessante Aufgaben
Ein sehr breit gefächertes Wissen und Entscheidungsstärke ist erforderlich.
Gleichberechtigung
Ja! :-)
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Gehalt/Sozialleistungen
Ein einheitlicher "Haustarif" für das Jobcenter wäre wünschenswert, da die Gehälter je nach originärem Dienstherren variieren.
Image
Die öffentliche Darstellung in den Medien, speziell im Falle einer Tätigkeit beim Jobcenter Region Hannover, spiegelt auf keinen Fall die Realität wider. Die KundInnen sind nicht wie regelmäßig klischeehaft dargestellt!
Darüber hinaus setzt die Tätigkeit als persönlicher Ansprechpartner ein sehr umfangreiches Fachwissen voraus, was ich in meinen vorherigen beruflichen Stationen in der freien Wirtschaft so nicht kannte. Dort hatte man eher "einen Tunnelblick". Neue Kolleginnen und Kollegen sind anfangs zumal etwas "geschockt" und überfordert. Bis man einen richtigen Überblick über das Arbeitsfeld hat und alles eigenständig umsetzen kann, dauert es nach einem Einstieg ca. 1 Jahr.
Karriere/Weiterbildung
Bei Einatzbereitschaft, Leistungssärke und Führungswillen im Jobcenter Region Hannover gegeben. Ein Assessment Center bzw. Auswahlverfahren ist vorab zu durchlaufen.