Schaut genau hin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Arbeit, mit dem Kunden Wege aus der Arbeitslosigkeit finden. Schritt für Schritt. Gemeinsam!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausufernde Führungsebene.
Viel zu wenig Kollegen in der Leistungsbearbeitung
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und diese ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Dies ist stark abhängig vom Aufgabengebiet, Teamzugehörigkeit und direktem Vorgesetzten
Kommunikation
Informationen werden zu wenig gefiltert und für alle Aufgabengebieten an alle in Schriftform nach unter durchgereicht. Die Informationsfülle ist auch für langjährige Mitarbeiter nicht zu bewältigen.
Es ist (noch) nicht wirklich gelungen, die Informationen so aufzubereiten und abzulegen, dass sie bei Bedarf schnell und unkompliziert im System abrufbar sind.
Kommunikation erfolgt von oben nach unten, in diesen Strukturen streng hierarchisch.
In meinen Augen wird Anliegen/Kritik von Mitarbeitern der Basis bei Personalversammlungen oder anderen Formaten nicht ernst genommen und nicht wirklich zugehört.
Der Krankenstand und die Fluktuation spricht für sich.
Kollegenzusammenhalt
Stark abhängig vom Team.
Von sehr gut und unterstützend bis schlecht und gegeneinander.
Work-Life-Balance
Für mich passt es gut, alle Vorteile des öffentlichen Dienstes, doch es gibt Punkte mit Luft nach oben
Vorgesetztenverhalten
Auch hier habe ich es gut erwischt.
Bei Entscheidungen wird hinter mir gestanden und Forderungen aus der Geschäftsführungsebene abgefedert.
Auf der Geschäftsführungsebene gibt es zu viele Köpfe. Nicht immer scheinen Anweisungen/Aufgaben miteinander abgesprochen zu sein und es muss zurück gerudert werden
Interessante Aufgaben
Ich liebe meine Tätigkeit.
Aber die Mitarbeiter der Leistungsteams tun mir leid.
Sie werden verheizt, überwiegend junge Kollegen mit unzureichenden Verwaltungskenntnissen, teilweise völlig überfordert aufgrund der Komplexität des Gesetzes und Ausführungsbestimmungen. Geplagt durch ein schlechtes EDV-Programm.
Sie sind eh schon am Limit und bekommen immer noch Aufgaben drauf.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts Gegenteiliges bekannt
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht
Arbeitsbedingungen
Das JobCenter hat diverse Gebäude und Dienstellen.
Es gibt Verbesserungsbedarf, aber nicht immer kann Abhilfe erfolgen.
Die Gründe dafür sind unterschiedlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr geht immer
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann nicht meckern.
Allerdings führt die unterschiedlich Bezahlung durch die verschiedene Zugehörigkeit zu Arbeitgeber schon lange zu Unfrieden.
Das JobCenter selbst ist lediglich ein Konstrukt, ohne selbst Arbeitgeber sein zu können.
Da hat der Gesetzgeber sich damals zu wenig Gedanken gemacht und in all den Jahren keine Lösung gefunden oder finden wollen
Image
Auch hier kommt es darauf an, in welchem Bereich ich beschäftigt bin.
Karriere/Weiterbildung
Es hilft Nicken und Lächeln.
Es wird nicht darauf geschaut, ob und wie die Leistung für den Bürger erbracht wird. Wichtig ist, ob ich die von oben vorgegebenen Zahlen erfülle.
Es wird versucht sich bei der Erfüllung der Zahlen gegenseitig zu übertrumpfen.