Da ist noch Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitende Arbeitszeit. Nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alle bisherigen Ausführungen.
Verbesserungsvorschläge
Aus Bewertungen wie dieser Schlüsse ziehen. Man stellt sich oft selbst ein Bein und verheddert sich irgendwann in zu vielen Vorgaben und im eigenen Misstrauen. Je mehr Freiheiten einem Arbeitnehmer zur Verfügung stehen, desto ernster nimmt man seine eigene Arbeit und ist bereit mehr zu geben. Diese Führungskultur setzt sich bei immer mehr Arbeitgebern durch. Das JC hat viele tolle Mitarbeiter und so viel Potential. Sollte man das endlich mal ausschöpfen, könnten die Bewertungen hier durchweg positiv sein.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt untereinander meist sehr gut, was enorm wichtig für eine gute Arbeitsatmosphäre ist. Dies wird leider durch zu viele Vorgaben, Anweisungen und Regelungen getrübt.
Kommunikation
Man wird grundsätzlich über Vorgänge im Haus informiert, sodass der Buschfunk nicht zu laut trommelt.
Kollegenzusammenhalt
Viele Krankheitsausfälle, weshalb es dann an der Vertretung hängen bleibt. Je nach Länge des Ausfalles, kann es enorm herausfordernd sein.
Work-Life-Balance
Positiv sind die gleitenden Arbeitszeiten zu bewerten. Allerdings wurde durch die Corona-Krise wenig gelernt und mobile Arbeit (Homeoffice) wird sehr stiefmütterlich behandelt. Man merkt, dass hier noch eine rückschrittliche Misstrauenskultur herrscht, statt die Chancen zu sehen, die Homeoffice bietet. Eine so große Institution wie das JC sollte hier Vorreiter sein, wie es auf dem Arbeitsmarkt funktionieren kann. Aber das bekommt jeder andere Arbeitgeber besser hin.
Vorgesetztenverhalten
Es geht besser! Hinter jeder Fassade eines Vorgesetzten steckt ein Mensch, mit sehr netten Wesenszügen, doch scheinbar werden die, durch grosse Verantwortung und weiteren Druck von einer höheren Ebene, verdrängt. Druck wird immer weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Kommt sicherlich auf den Bereich an. Hat man allerdings seinen festen Arbeitsbereich, bleibt dieser beständig. Kreative Ausgestaltung scheint man nicht zu wollen oder ist ängstlich.
Arbeitsbedingungen
IT-Infrastruktur könnte besser sein, wobei da das JC Vorderpfalz nur eingeschränkt Handlungsmöglichkeiten hat. WiFi gibt es keines. Die Büros und Gänge werden im Sommer sehr heiss, weshalb man gerne mal vorzeitig ins Homeoffice gehen würde, aber das gestaltet sich bekanntlich schwierig.
Image
Tolle Imagekampagne. Jetzt nur bitte 1:1 so umsetzen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und sind teilweise auch sehr interessant und bieten einen Mehrwert für die alltägliche Arbeit.