Sachbearbeiter Leistungsgewährung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit Mitarbeiter ausweiten. Das „Warum“ einer Änderung oder einer neuen Richtung ist wichtiger als einem Bewusst ist.
Die Arbeit ist sehr monoton. Das bringt eine Behörde mit sich, dies ist jedem bewusst. Eine Abwechslung in Form von Projekten, Arbeitsgruppen, Betriebsausflügen im kleineren Rahmen zb. teamintern könnte ein Bonus sein.
Eine bewusste „Fehlerkultur“ etablieren. Fehler müssen besprochen und als positive Chance gesehen werden.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre, teilweise stressig, jedoch steht man morgens doch gerne auf.
Kommunikation
Teambesprechungen sorgen für eine Kommunikation auf Augenhöhe, jedoch erlangt man viele Informationen über den Flurfunk. Pläne und Visionen sind nicht gut bzw. glaubhaft kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut. Nur die starren Zuständigkeit grenzen die Unterstützung untereinander ab. Niemand unterstützt die Arbeit eines anderen, sofern dieser es nicht musst
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeit. Einteilung ist dem Angestellten selbst überlassen. Homeoffice im ersten Schritt ganz ok. Urlaubsplanung passt auch.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Führungskraft an. Es gibt sehr kompetente, aber auch unerfahrene. Die Teamdynamik und Motivation hängt sehr viel vom Teaml. ab.
Interessante Aufgaben
Die Monotonie bringt die Arbeit in einer Behörde mit sich.
Gleichberechtigung
Herkunft, Geschlecht usw. spielen echt keine Rolle. Das ist perfekt und Vorbild für die Privatwirtschaft und für andere Behörden.
Arbeitsbedingungen
Büros sind ganz ok, man kann sich selbst einrichten. Hardware ist akzeptabel. Im Sommer sehr warm. Kein großer Kritikpunkt. Subjektive Wahrnehmung spielt eine Rolle hier. Gebäude teilweise sehr alt. Erinnert stark an die 70er Jahre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne im Vergleich gut. Sonderzahlung Ende November. Arztbesuche gelten nicht als Arbeitszeit, sofern keine chronische Krankheiten vorliegen.
Image
Die klassischen Beschwerden wie überall. „Wir wussten davon nichts“ oder „Ich weiß nicht ob das gut geht“
Karriere/Weiterbildung
Es wird einiges an Weiterbildung angeboten. Karriere Fortschritt hängt leider sehr stark von der Führungskraft ab. Empfehlung der Führungskraft ist Voraussetzung.