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Bewertung

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Sehr guter Arbeitgeber für positiv denkende und kommunikative Menschen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JobCenter in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung trifft sich regelmäßig mit jeweils unterschiedlichen Beschäftigten zum direkten Austausch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

da öffentlicher Dienst kaum Spielraum für leistungsbezogene Gehaltserhöhung

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte noch besser schulen - Kritikfähigkeit; klare Entscheidungen treffen

Arbeitsatmosphäre

guter Umgang untereinander; selbständiges Arbeiten

Kommunikation

Austausch untereinander; regelmäßige Informationen durch die Führungskräfte und die Geschäftsführung - auch jetzt während Corona

Kollegenzusammenhalt

gegenseitige Unterstützung; Absprachen werden eingehalten

Work-Life-Balance

home office, sehr flexible Arbeitszeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr, Verständnis für Kinderbetreuung oder Pflege

Vorgesetztenverhalten

überwiegend gut: es gibt - wie überall - die sehr Guten, die Guten und die, die noch ein paar Schulungen bräuchten

Interessante Aufgaben

für mich persönlich beste Arbeitsstelle: vielfältige Aufgaben; eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten; eigene Ideen umsetzbar

Gleichberechtigung

Es gibt einen hohen Anteil an weiblichen Beschäftigten und die Aufstiegsmöglichkeiten z.B. zur Teamleiterin oder Bereichsleiterin sind vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

davon gibt es einige und auch Ü50/Ü60 gibt es Veränderungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Arbeitsbedingungen

in den Standorten wurde der Sonnenschutz verbessert; es gibt höhenverstellbare Schreibtische; Wasserspender in den Teeküchen; mobile Massage; Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements - Gesundheitstage

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Informationen an die Beschäftigten zu Nachhaltigkeit im Büro

Gehalt/Sozialleistungen

ab mittlere Gehälter im öffentlichen Dienst ganz gut; die unteren Gehaltsstufen eher nicht so

Image

leider schlechter als die Realität; im Netz äußern sich offensichtlich eher die Unzufriedenen

Karriere/Weiterbildung

gutes Personalentwicklungskonzept; vielfältige Schulungsangebote - intern und extern; Aufstiegsqualifizierungen; Aufstieg innerhalb des Jobcenters und auch in andere Standorte

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