4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Jobcenter als familienfreundliches Amt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Vereinbarung von Familie und Beruf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist wenig offen für Veränderung
Verbesserungsvorschläge
Transparenz im Kundenkontant, Gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit, Digitalisierung muss deutlich ausgebaut werden
Arbeitsatmosphäre
Teils junge und aufgeschlossene KollegInnen
Image
Wird als schlecht organisiert mit unfreundlichen Mitarbeitern wahrgenommen
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home-Office und flexible Arbeitsgestaltung
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten vorhanden, Erfolgschancen jedoch nur sehr bedingt
Gehalt/Sozialleistungen
Ungleichbehandlung der durch die Stadt Köln und durch die Bundesagentur eingestellten Personen (teilweise netto 300 Euro Unterschied für die gleiche Arbeit)
Vorgesetztenverhalten
Vorschläge werden selten angenommen
Kommunikation
Alt eingesessene KolegInnen lassen nur schwierig Vorschläge für Neuerungen zu
Interessante Aufgaben
Viel sozialer Kontakt mit immer unterschiedlichen Personen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Jobcenter U25
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele get togethers. Es wird gemeinsam Karneval gefeiert.
Die meisten KollegInnej sind freundlich und nett.
Es gibt den Firmenlauf und ein Sommerfest.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Bürokratie. Außerdem sind die Programme mit denen wir arbeiten alt, kompliziert und langsam.
Viele Prozesse sind aufwendig gemacht und nicht anwenderfreundlich.
Verbesserungsvorschläge
Die Tätigkeit abwechslungsreicher gestalten. Weniger Bürokratie
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskraft ist wertschätzend und die KollegInnen sind aufgeschlossen
Image
Ich finde das Jobcenter gibt sich Mühe, positiv nach außen zu wirken
Work-Life-Balance
Ich habe das Gefühl viel zu arbeiten, aber unbezahlte Überstunden gibt es nicht. Es gibt auch Teilzeit Modelle:)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur mittelmäßig gute Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind Dienstleister und haben daher keine müllträchtige Produktion
Kollegenzusammenhalt
Ziemlich gut im ganzen Haus:)
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben alle Altersklassen
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamleiter ist nett und wohlwollend, jedoch kann er bei Konflikten nicht vermitteln und schafft es nur bedingt, dass alle Mitarbeiter ihre Leistungen erbringen. So fühlt man sich gelegentlich unfair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Zwischen zwei bis drei Sternen. Wir haben alle eigene Büros und IT. Ich finde jedoch dass wir die Hardware im Home-Office auch gestellt kriegen sollten.
Kommunikation
Es findet einmal die Woche eine Dienstbesprechung statt. Ansonsten kommen die Infos per Email
Gleichberechtigung
Unser Arbeitgeber fördert Frauen in Führungspositionen. Trotzdem gibt es viele Männer in den Führungsebenen.
Interessante Aufgaben
Die Bürokratie saugt einen auf als kreativ Schaffender Mensch
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Zu viel Druck und zu viel Unzufriedenheit. Kompetente Mitarbeiter:innen werden vergrault.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Alle Vorteile einer Behörde (Gleitzeit, Jahressonderzahlung, Homeoffice etc).
-eigener Parkplatz (nicht jeder Standort)
-gute ÖPNV Anbindung
- die positiven, menschenwürdigen Veränderungen, die jetzt mit dem Bürgergeld nach und nach kommen sollen, aber das wird wohl dauern. Dafür ist es zu eingestaubt. Außerdem ist das vom System, der Politik und dem Kapitalismus nicht gewollt;-)
-eigene Büros
- viel Freiheiten, wenn man sie sich nimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- der Druck der TL. Es geht am Ende nicht um die Kund:innen, sondern um Zahlen. Es wird nur mittlerweile schöner verpackt. Wertschätzender Umgang mit Kund:innen und Mitarbeitenden sieht anders aus.
-zu wenig niederschwellige Angebote für die Zielgruppe. Sozialräume werden gar nicht beachtet. Wer entscheidet sowas??
- sehr gut qualifizierte Mitarbeiter:innen werden vergrault, weil sie Quereinsteiger:innen bei der Stadt Köln sind und auch so behandelt werden.
- Jobcenter Mitarbeiter:innen sind die Stiefkinder der Stadt.
Ich bereue meine Zeit dort nicht, ich habe viel gelernt und weiß jetzt, was ich definitiv nicht möchte. Ich bin viel zu gut qualifiziert und kompetent für den Laden. Das werden noch einige nach und nach merken:-)
Verbesserungsvorschläge
Bitte keine Unterschiede zwischen BAlern und Städter:innen machen. Wenn, dann Letzteren, die sogar Masterabschlüsse haben, keine einjährige Quali (eine Quali, die nichts mit der eigentlichen Tätigkeit zu tun hat,)aufzwängen, um nach 9c bezahlt zu werden. Andere Kommunen sind viiiiel entspannter. Bei einem Fachkräftemangel ist das fatal. Außerdem sollte sowas bereits in der Ausschreibung erwähnt werden und nicht erst bei der Zusage.
Bitte sorgt auch für bessere Einarbeitungen und ändert die Vertretungssituation. Der TL sollte viel mehr in die Verantwortung gezogen werden.
Achtet bei Vorstellungsgespräche viel mehr auf den Menschen dahinter, statt den Fragenkatalog abzuarbeiten. Das ist so oldschool;-) sowas ist viel wichtiger. Am Ende kocht das Jobcenter auch nur mit Wasser.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nur befristet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kantine einrichten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jobcenter durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Jobcenter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jobcenter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.