Moderner Vertrieb den ich auch Quereinsteigern empfehlen kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt an sich. Man verkauft eine Dienstleitung die dem Kunden tatsächlich hilft Personalproblem zu lösen. Es funktionierte bei allen meinen Kunden sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Die Konditionen und Voraussetzungen für neue, erfahrene Teamleiter würde ich nochmal selbstkritisch hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
War immer sehr angenehm. Ich kann daher die vorherigen Kommentare über Mobbing und Nachrede nicht nachvollziehen. Es kann aber auch sein, dass mich sowas nicht tangiert, weil es mich einfach nicht interessiert. Ich war da um zu verkaufen, nicht um Freunde zu finden.
Kommunikation
War immer auf Augenhöhe und sehr professionell. Es gab nur eine einzige Situation, wo der Country Manager etwas besser nicht zu mir gesagt hätte. Well, nobody is perfect.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Leuten mit denen ich zu tun hatte, lief das super. Natürlich bekam ich auch mit, dass der ein oder andere Kollege auch mal aneckte.
Work-Life-Balance
Es ist Vertrieb. Wie immer im Vertrieb: Sei gut, mach Umsatz und du kannst machen was du willst. Wenn du 6-stellige Umsätze machst, ist es egal ob dafür 2 Stunden oder 10 Stunden am Tag brauchst. Liegt an dir.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Lets face it: Cold Calls sind nicht sexy. Es gibt heute sicher bessere Wege der Kundengewinnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin 56. Ich hatte durchaus das Gefühl, dass meine Erfahrung geschätzt wurde, sowohl von der Unternehmensführung als auch von Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Sehr geiles Office, man kann aber nach der Einarbeitung auch Remote arbeiten. Egal von wo.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich, Grundgehalt plus Provisionen. Account Manger kommen im Schnitt auf ca. 6000 € / Monat, die wirklich guten verdienen 5stellig / Monat.
Karriere/Weiterbildung
Interne Academy und auch sehr junge Leute wurden da schon Teamleiter.