18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 72%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Findige, ungebildete, ahnungslose Amateure beuten Menschen aus, die noch ahnungsloser sind.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab ein paar nette Kollegen, die da wirklich fehl am Platz waren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen ohne Bildung und Ahnung beuten Menschen mit noch weniger Bildung und Ahnung aus. Es werden - Pyramiden Strukturen aufgebaut und die Mitarbeiter werden belogen, dass das Ganze "fortschrittlich" sei. Der Durchlauf ist enorm. Die paar Profis, die im ganzen Unternehmen mal eingestellt waren, sind nach paar Monaten gegangen oder gegangen worden. Mitarbeiter werden terrorisiert. Nichts was anfällt, wird gelöst. Ansonsten siehe andere Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Das kann ich leider für umsonst nicht machen.
Arbeitsatmosphäre
Menschen, die sich live anschreien. Menschen, die sich im Zoom anschreien.
Hass, Neid und dumme Intrigen.
Image
Es wird extrem viel in Image extern als auch intern investiert. Intern nimmt es Formen an, die nichts mit dem Arbeitsleben zu tun haben, um den ahnungslosen noch mehr vorzugaukeln, dass man tolerant, modern und fortschrittlich ist. Manche, die wirklich im ihrem Leben noch nie vorher in einem Büro gearbeitet haben, kriegt man damit und sie schreiben dann tolle Bewertungen.
Work-Life-Balance
Man hat eine relativ freie Einteilung, wie man sich terrorisieren lassen will.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung existiert nicht. Stattdessen gibt es "hauseigene" Weiterbildung, bei der Menschen ohne jegliche entsprechende Bildung, Kenntnis oder Eignung etwas aus Amazon - Büchern erzählen. Karriere - es ist ein Pyramidensystem: hast Du viele Ahnungslose ausgebeutet, kannst Du mehr Ahnungslose ausbeuten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es lohnt sich einfach insgesamt nicht. Wenn man sich nicht hoch mordet und die Kunden nicht ausnimmt, dann hat man ein Gehalt, dass man nach einer Ausbildung bei einer interessanten Tätigkeit und einem netten Team auch hat. Sogar um einiges weniger. Ich würde es jungen Menschen auf gar keinen Fall empfehlen - sie würden das absolut falsche Bild von der Arbeitswelt bekommen. Achja, durch interne riesige Probleme, verliert man jede Menge Deals.
Insgesamt ist Jobilla etwas für Menschen, die komplett aufgegeben haben ein schönes, kollegiales Berufsleben zu suchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts besonderes.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt natürlich auch nette Kollegen ansonsten wird der Zusammenhalt, wie alles andere in dieser... Firma gespielt. Wenn jemand kündigt, oder gekündigt wird, werden ihm/ ihr innerhalb von Minuten (bei Kündigung wohl kurz davor) alle Accounts gesperrt und gelöscht, damit man bloß keinen Kontakt zu Kollegen oder Kunden hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts besonderes negatives dazu aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Findige Menschen ohne Bildung finden ein Konzept, dass Investoren überzeugt. Dann lesen sie ein Buch vom Amazon (kein Scherz) und sind plötzlich Führungskräfte, Manager und Tech - Innovatoren. Das funktioniert für sie, weil sie noch weniger gebildeten Menschen oder Menschen, mit sehr wenig Erfahrung vorgaukeln können, dass ein Google Meet/ Zoom Call modernstes (!) Management (!) und IT vorderste Front ist. Diese Menschen werden dann ausgebeutet. Kritik wird mit Zorn empfangen und/oder vermieden. Konflikte werden nicht gelöst, oder so gelöst, dass derjenige Recht hat, der gerade mehr Umsatz hat. Menschen werden gegeneinander ausgespielt. Absolute Plan- und Konzeptlosigkeit und, noch Mal, nicht vorhandene Bildung. Es werden Mitarbeiter gesucht, die wirklich dran glauben, dass Video Calls Cutting Edge sind.
Arbeitsbedingungen
Man wird mit "Apple Geräten" gelockt. Man bekommt das billigste MacBook und vielleicht ein iPhone SE, oder so, was für immer in der Schublade verschwindet. Das ganze Zubehör (Mäuse, Tastaturen, Monitore, etc.) sind Schrott, oder teilweise Schrott. Headsets tun nach einer Weile weh. Man müsste wirklich viel Geld selber investieren, um sich angenehmes Arbeiten zu ermöglichen. Stattdessen wird von der "Leitung" sehr viel Geld für Unsinnsprojekte ausgegeben. Positiv sind zu erwähnen die höhenverstellbaren Tische. Achja, da Hunde erlaubt sind, waren die Teppiche mit kleinen und großen Geschäften voll...
Kommunikation
Nicht vorhandenes Problem- und Kritik - Management - wie denn auch wenn keiner von der Leitung jeweils irgendwas in Richtung Führung geschweige moderne Führung gelernt oder gehört hat.
Gleichberechtigung
Wird auch gerne vorgegaukelt, man wäre so modern. Ja, es gibt schwule Kollegen und Vorgesetzte, dass macht es aber nicht wett, dass sie dann z.B. extrem sexistisch und beleidigend gegenüber Frauen sind oder Angestellte nach ihren Sexualvorlieben (!!!) ausfragen (!!!).
Weil, ich werde es immer wieder wiederholen: niemand hat eine Ahnung und eine Eignung.
Interessante Aufgaben
Monotone/ stupide Routine.
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Meiner Meinung nach einer der herzlichsten Arbeitgeber, auch mit Kanten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich liebe die Menschlichkeit hier . Hier lässt man dich nicht alleine, man muss aber natürlich auch den Mund dazu aufmachen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich leider nicht mehr dazu gehöre. Aber man sieht sich immer 2 Mal im Leben ❤️
Verbesserungsvorschläge
Weniger Geld für Reisen für ausgeben und dafür die Gelder besser verteilen
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich eigentlich immer wohl vor Ort.
Image
Wer Jobilla wirklich getestet hat, weiß was es bringen kann. Natürlich kann es auch mal schiefen gehen. Hatte bis auf eine Ausnahme immer positive Erfahrungen mit meinen Kunden gehabt.
Work-Life-Balance
Du entscheidest selbst ob und wie viel mehr du leisteten möchtest.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird einiges getan, da kann man sich sicher sein. Die Kollegen stehen einen auch immer zur Seite.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich persönlich finde das Bonussystem nicht gut. Man kann Reisen gewinnen um dort dann mit den besten weiter zu Arbeiten....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit wird alles digital gemacht
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Teams ist super. Natürlich eckt man auch mal aneinander, aber im Regelfall ist alles schnell geklärt
Umgang mit älteren Kollegen
Jung wie alt, harmoniert super
Vorgesetztenverhalten
Je nach Stimmung variiert es mit Ideen.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung. Konnte mich nie beklagen. Höhen verstellbare Tische, mac book, Monitore .
Kommunikation
Im groben ganz gut. Leider haben es einige Kollegen nicht so mit der Ehrlichkeit, aber das hat sich von selbst gelöst.
Gleichberechtigung
Jeder hat hier die selben Möglichkeiten. Es liegt nur an einem selbst
Interessante Aufgaben
Wenn man nur im Verkauf ist, braucht man manchmal etwas mehr Motivation.
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Für Fehler müssen sich immer nur die anderen entschuldigen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man genügend Zeit und Kunden spricht, die gute Vertriebler suchen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man sich die Kritikpunkte nicht zu Herzen nimmt
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte sich einfach mal hinterfragen, ob man die letzten Jahre den Fokus einfach verloren hat und nur noch das Geld im Vordergrund steht
Arbeitsatmosphäre
Die Überwachung fängt schon damit an, dass die deutsche Geschäftsleitung, ungefragt in Telefonate mit reinhört. Uns wurde nie gesagt, dass das möglich ist und gemacht wird.
Image
In Finland ist das Image besser als in Deutschland, liegt wohl aber daran, dass man auch Kostengründen das ganze Marketing Team entlassen hat: "Weil man Marketing ja nicht braucht!" O-Ton!
Work-Life-Balance
Hat man nur, wenn die Geschäftsleitung nicht im Haus ist
Karriere/Weiterbildung
Man kann im Vertrieb recht einfach Key Account Manager werden, aber das bringt einem nichts, da man weder mehr Verantwortung bekommt noch einen Cent mehr Gehalt bekommt! Aber dafür gibt es neue Visitenkarten, die man nicht braucht, weil man eh nicht auf Messen geht!
Gehalt/Sozialleistungen
Macht Du Umsatz, bekommst Du auch Geld, macht Du kein Umsatz fliegst Du... Aber auch hier gibt es Ausnahmen, die Lieblinge vom Chef können kommen und gehen wann sie wollen und brauchen auch keinen Umsatz machen.... Hauptsache sie sind gute Spitzel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Zentrale in Helsinki ist wesentlich Umwelt- / Sozialfreundlicher
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten
Umgang mit älteren Kollegen
Über ältere Kollegen wird gerne mal hinter deren Rücken Geredet
Vorgesetztenverhalten
Kündigungsgespräche werden in Büros geführt mit Glas wänden, damit auch wirklich jeder mitbekommt, dass der Kollege gerade gekündigt wird.
Arbeitsbedingungen
Geht besser, geht aber auch schlechter
Kommunikation
Findet nicht wirklich statt
Gleichberechtigung
Ist nur bei den Mitarbeitern gegeben, die zu 100% das machen, was die deutsche Geschäftsleitung befiehlt
Interessante Aufgaben
Man verkauft ein Produkt, was die Konkurrenz schon wesentlich besser und teilweise günstiger anbietet.
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Moderner Vertrieb den ich auch Quereinsteigern empfehlen kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt an sich. Man verkauft eine Dienstleitung die dem Kunden tatsächlich hilft Personalproblem zu lösen. Es funktionierte bei allen meinen Kunden sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Die Konditionen und Voraussetzungen für neue, erfahrene Teamleiter würde ich nochmal selbstkritisch hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
War immer sehr angenehm. Ich kann daher die vorherigen Kommentare über Mobbing und Nachrede nicht nachvollziehen. Es kann aber auch sein, dass mich sowas nicht tangiert, weil es mich einfach nicht interessiert. Ich war da um zu verkaufen, nicht um Freunde zu finden.
Work-Life-Balance
Es ist Vertrieb. Wie immer im Vertrieb: Sei gut, mach Umsatz und du kannst machen was du willst. Wenn du 6-stellige Umsätze machst, ist es egal ob dafür 2 Stunden oder 10 Stunden am Tag brauchst. Liegt an dir.
Karriere/Weiterbildung
Interne Academy und auch sehr junge Leute wurden da schon Teamleiter.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Leuten mit denen ich zu tun hatte, lief das super. Natürlich bekam ich auch mit, dass der ein oder andere Kollege auch mal aneckte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin 56. Ich hatte durchaus das Gefühl, dass meine Erfahrung geschätzt wurde, sowohl von der Unternehmensführung als auch von Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Sehr geiles Office, man kann aber nach der Einarbeitung auch Remote arbeiten. Egal von wo.
Kommunikation
War immer auf Augenhöhe und sehr professionell. Es gab nur eine einzige Situation, wo der Country Manager etwas besser nicht zu mir gesagt hätte. Well, nobody is perfect.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich, Grundgehalt plus Provisionen. Account Manger kommen im Schnitt auf ca. 6000 € / Monat, die wirklich guten verdienen 5stellig / Monat.
Interessante Aufgaben
Lets face it: Cold Calls sind nicht sexy. Es gibt heute sicher bessere Wege der Kundengewinnung.
Image
Gleichberechtigung
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Dinge die man selbst von sich noch nicht kannte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, meine Umorientierung freiwilliger Natur war die beste Entscheidung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Psychoterror auf alle Kollegen. Zum Glück konnte ich rechtzeitig gehen bevor es mich traf.
Verbesserungsvorschläge
Hr. P und Fr. B haben in ihren Positionen nichts zu suchen.
Arbeitsatmosphäre
Terror bestimmt den Tag. Drohungen nach Finnland in ein nicht existentes Büro abgeschoben zu werden gehören zum Alltag. Mein Anwalt bestätigte, dass es ein leichtes wird darzulegen warum man sich hier irrt.
Work-Life-Balance
Schwer auch wenn man freie Zeiteinteilung hat wurde man genötigt zu bestimmten Zeiten da zu sein. Homeoffice sieht anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Wenn Lügen über einen verbreitet wurden, wurde man gekündigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte ich keine Erfahrungen machen sahen aber nicht glücklich aus.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nichts Gutes sagen.
Arbeitsbedingungen
Schlimm, Psychoterror Fr. B ist zu erwähnen.
Kommunikation
Hat jemand etwas gesagt? Eigentlich gab es nur Drohungen trotz das die Ziele erreicht wurden.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja geht so. Bezahlung ist am unteren Rand angesiedelt.
Gleichberechtigung
Habe ich nicht festgestellt.
Interessante Aufgaben
Naja, Standart drücker Mentalität. Aber man kann es sich interessant gestalten.
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Ziemlich amerikanisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen, support, homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch zählt nicht, nur die Zahlen und dafür gibt es gewaltig Druck.
Verbesserungsvorschläge
Weniger amerikanismus
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einen starken Druck auf die Zahlen und es wird fast täglich getrackt.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit darf gelebt werden. Die 2 Stunden für Hobby stehen auch nur auf dem Papier. Willst du sie wirst du schräg angesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Provisionen müssen Schwellwerte erreicht werden., d h. Du kannst dich abrackern und schaust am Ende in das leere.
Kollegenzusammenhalt
.
Interessante Aufgaben
Schlagzahl und telefonieren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Innovatives Produkt - nicht immer einfach aber immer spannend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finnische Unternehmenskultur, der Hammer. Nicht umsonst waren die Finnen mehrfach das glücklichste Land.
Arbeitsatmosphäre
Hilfe wenn nötig, Freiraum ohne Ende. Homeoffice immer möglich.
Kollegenzusammenhalt
Hilfe gegenseitig , Aktivitäten nach der Arbeit
Interessante Aufgaben
Im recruiting hat sich viel Verändert. Das ist bei den Kunden von Jobilla auch zu spüren. Sie wissen aber noch nicht, dass die Lösung so einfach sein kann und sogar preiswerter ist.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mirror mirror an der Wand, wer ist der eigenständigste Mitarbeiter in Jobillaland.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man’s große Trennwände, schwimmen in den tollen Glasbüro alle Personal / Mitarbeiter ab. Ist auch dunkel ;)
Kommunikation
Wenn du mal ein falschen Kontakt zu Bearbeitung erwischst, kann es schnell sein, dass du A… beschifft wirst.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man sich am Sonntagabend schon auf den Montagmorgen freut... :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte es etwas geben, würde ich es ansprechen
Verbesserungsvorschläge
Alles top!
Arbeitsatmosphäre
Wir können uns immer aufeinander verlassen und supporten uns immer 100%. Kolleg*innen sind teilweise auch zu engen Freunden geworden.
Image
Sehr gutes Image, nimmt rasant an Bekanntheit in Deutschland zu
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten - jeder kann sich seinen Tag im Vertrieb selber einteilen. Außerdem gibt es 2h PRO WOCHE in denen wir in der Arbeitszeit "Wellbeing"-Zeit nehmen können, heißt sie stehen zu unserer freien Verfügung, um dem Hobby nachgehen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte werden von intern heraus befördert, Coaching-Möglichkeiten für alle
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Fixum & sehr guter Bonus, dazu ungedeckelt. Sehr attraktiv!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Finnisches Unternehmen, sehr sozial eingestellt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Auch an einem schlechten Tag wird man hier von allen wieder aufgefangen und wieder motiviert. Wir kümmern uns untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso wie mit allen anderen Kolleg*innen
Vorgesetztenverhalten
Fairness wird immer groß geschrieben - im Vertrieb nicht immer selbstverständlich!
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm, Homeoffice / Remote Arbeiten ist möglich, aber das Büro in Friedrichshain ist auch wunderbar. Höhenverstellbare Tische, Tischkicker, Lounge-Bereich, Getränke immer da... hier kann man es mehr als gut aushalten. :)
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation zu jeder Zeit
Gleichberechtigung
Jeder ist hier MENSCH, Diversity wird als sehr wichtig erachtet.
Interessante Aufgaben
Ja! Der ständige Kundenkonktakt macht den Job nie langweilig.
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TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Büroräume, verstellbare Tische, Team-Events und vieles mehr
Image
Marktführer, Start-Up in der D/A/CH Region
Work-Life-Balance
Wird gefördert
Karriere/Weiterbildung
Internes Coaching
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsorientiert im Vertrieb. Faires Auszahlungsmodell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einwandfrei
Kollegenzusammenhalt
Ja
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Großes Office in Friedrichshain auf einer Etage, Apple Ausstattung (Handy und Laptop)
Kommunikation
Faire Feedback-Kultur
Interessante Aufgaben
Wer Vertrieb macht ist hier richtig
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jobilla DACH durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden Jobilla DACH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jobilla DACH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.