Findige, ungebildete, ahnungslose Amateure beuten Menschen aus, die noch ahnungsloser sind.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab ein paar nette Kollegen, die da wirklich fehl am Platz waren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen ohne Bildung und Ahnung beuten Menschen mit noch weniger Bildung und Ahnung aus. Es werden - Pyramiden Strukturen aufgebaut und die Mitarbeiter werden belogen, dass das Ganze "fortschrittlich" sei. Der Durchlauf ist enorm. Die paar Profis, die im ganzen Unternehmen mal eingestellt waren, sind nach paar Monaten gegangen oder gegangen worden. Mitarbeiter werden terrorisiert. Nichts was anfällt, wird gelöst. Ansonsten siehe andere Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Das kann ich leider für umsonst nicht machen.
Arbeitsatmosphäre
Menschen, die sich live anschreien. Menschen, die sich im Zoom anschreien.
Hass, Neid und dumme Intrigen.
Kommunikation
Nicht vorhandenes Problem- und Kritik - Management - wie denn auch wenn keiner von der Leitung jeweils irgendwas in Richtung Führung geschweige moderne Führung gelernt oder gehört hat.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt natürlich auch nette Kollegen ansonsten wird der Zusammenhalt, wie alles andere in dieser... Firma gespielt. Wenn jemand kündigt, oder gekündigt wird, werden ihm/ ihr innerhalb von Minuten (bei Kündigung wohl kurz davor) alle Accounts gesperrt und gelöscht, damit man bloß keinen Kontakt zu Kollegen oder Kunden hat.
Work-Life-Balance
Man hat eine relativ freie Einteilung, wie man sich terrorisieren lassen will.
Vorgesetztenverhalten
Findige Menschen ohne Bildung finden ein Konzept, dass Investoren überzeugt. Dann lesen sie ein Buch vom Amazon (kein Scherz) und sind plötzlich Führungskräfte, Manager und Tech - Innovatoren. Das funktioniert für sie, weil sie noch weniger gebildeten Menschen oder Menschen, mit sehr wenig Erfahrung vorgaukeln können, dass ein Google Meet/ Zoom Call modernstes (!) Management (!) und IT vorderste Front ist. Diese Menschen werden dann ausgebeutet. Kritik wird mit Zorn empfangen und/oder vermieden. Konflikte werden nicht gelöst, oder so gelöst, dass derjenige Recht hat, der gerade mehr Umsatz hat. Menschen werden gegeneinander ausgespielt. Absolute Plan- und Konzeptlosigkeit und, noch Mal, nicht vorhandene Bildung. Es werden Mitarbeiter gesucht, die wirklich dran glauben, dass Video Calls Cutting Edge sind.
Interessante Aufgaben
Monotone/ stupide Routine.
Gleichberechtigung
Wird auch gerne vorgegaukelt, man wäre so modern. Ja, es gibt schwule Kollegen und Vorgesetzte, dass macht es aber nicht wett, dass sie dann z.B. extrem sexistisch und beleidigend gegenüber Frauen sind oder Angestellte nach ihren Sexualvorlieben (!!!) ausfragen (!!!).
Weil, ich werde es immer wieder wiederholen: niemand hat eine Ahnung und eine Eignung.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts besonderes negatives dazu aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Man wird mit "Apple Geräten" gelockt. Man bekommt das billigste MacBook und vielleicht ein iPhone SE, oder so, was für immer in der Schublade verschwindet. Das ganze Zubehör (Mäuse, Tastaturen, Monitore, etc.) sind Schrott, oder teilweise Schrott. Headsets tun nach einer Weile weh. Man müsste wirklich viel Geld selber investieren, um sich angenehmes Arbeiten zu ermöglichen. Stattdessen wird von der "Leitung" sehr viel Geld für Unsinnsprojekte ausgegeben. Positiv sind zu erwähnen die höhenverstellbaren Tische. Achja, da Hunde erlaubt sind, waren die Teppiche mit kleinen und großen Geschäften voll...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts besonderes.
Gehalt/Sozialleistungen
Es lohnt sich einfach insgesamt nicht. Wenn man sich nicht hoch mordet und die Kunden nicht ausnimmt, dann hat man ein Gehalt, dass man nach einer Ausbildung bei einer interessanten Tätigkeit und einem netten Team auch hat. Sogar um einiges weniger. Ich würde es jungen Menschen auf gar keinen Fall empfehlen - sie würden das absolut falsche Bild von der Arbeitswelt bekommen. Achja, durch interne riesige Probleme, verliert man jede Menge Deals.
Insgesamt ist Jobilla etwas für Menschen, die komplett aufgegeben haben ein schönes, kollegiales Berufsleben zu suchen.
Image
Es wird extrem viel in Image extern als auch intern investiert. Intern nimmt es Formen an, die nichts mit dem Arbeitsleben zu tun haben, um den ahnungslosen noch mehr vorzugaukeln, dass man tolerant, modern und fortschrittlich ist. Manche, die wirklich im ihrem Leben noch nie vorher in einem Büro gearbeitet haben, kriegt man damit und sie schreiben dann tolle Bewertungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung existiert nicht. Stattdessen gibt es "hauseigene" Weiterbildung, bei der Menschen ohne jegliche entsprechende Bildung, Kenntnis oder Eignung etwas aus Amazon - Büchern erzählen. Karriere - es ist ein Pyramidensystem: hast Du viele Ahnungslose ausgebeutet, kannst Du mehr Ahnungslose ausbeuten.