Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Joblift 
GmbH
Bewertung

Best place to work? Sicherlich nicht!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Joblift GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fand das Homeoffice und die Benefits immer sehr gut, aber vieles davon wurde gekürzt oder geändert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte sind nicht gut und deshalb auch nicht wettbewerbsfähig.

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube nicht, dass die Firma noch zu retten ist. Dafür sind die Produkte zu schlecht.

Arbeitsatmosphäre

Mir hat es mal viel Spaß gemacht dort zu arbeiten, aber alle werden entweder gekündigt oder gehen.

Kommunikation

Kommunikation findet über irgendeinen der 150 Slack Kanäle statt.

Kollegenzusammenhalt

Mein eigenes Team war super, darüber hinaus waren zwar alle nett aber durch gegensätzliche Zielvorgaben war es oftmals erschwert zusammenzuarbeiten.

Work-Life-Balance

War am Anfang richtig super mit Home Office, aber je mehr man an Arbeit zugewiesen bekommen hat und auch wieder mehr ins Büro kommen musste, umso weniger hat sich der "Life" Aspekt ausbalanciert.

Vorgesetztenverhalten

Meine eigenen Manager waren top. Darüber hinaus, besonders bei den Geschäftsführern, waren die Entscheidungen teilweise nicht nachzuvollziehen. Es wurde Mitarbeitern auch erschwert zu kündigen.

Interessante Aufgaben

Wenig Zeit gehabt für Sonderprojekte. Es war eigentlich immer dasselbe nach einiger Zeit.

Gleichberechtigung

Fand ich eigentlich immer gerecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten sind Millenials und jüngere Gen X. Es gab ein paar ältere Mitarbeiter, aber die sind mehr in der Firma.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro eignet sich nicht für Mitarbeiter, die oft telefonieren müssen. Viel zu wenige Meetingräume.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde kein Hauptaugenmerk auf diese Themen gelegt, zumindest nicht nach 2022.

Gehalt/Sozialleistungen

Am Anfang war ich sehr zufrieden, aber je mehr man für gekündigte Mitarbeiter übernehmen musste, um so weniger hat es sich gelohnt. Man bekommt natürlich keine Gehaltserhöhung.

Image

Oftmals war es sehr schwer neue Kunden zu gewinnen, da das Produkt nicht überzeugt hat. Auch waren vor allem viele der alten Agenturen nicht gewillt mit uns zu arbeiten, da man in der Vorgeschichte schlecht gearbeitet hatte.

Karriere/Weiterbildung

Fast gar keine Förderung und noch weniger Beförderung.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden