Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Joblift die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet über irgendeinen der 150 Slack Kanäle statt.
Mein eigenes Team war super, darüber hinaus waren zwar alle nett aber durch gegensätzliche Zielvorgaben war es oftmals erschwert zusammenzuarbeiten.
War am Anfang richtig super mit Home Office, aber je mehr man an Arbeit zugewiesen bekommen hat und auch wieder mehr ins Büro kommen musste, umso weniger hat sich der "Life" Aspekt ausbalanciert.
Meine eigenen Manager waren top. Darüber hinaus, besonders bei den Geschäftsführern, waren die Entscheidungen teilweise nicht nachzuvollziehen. Es wurde Mitarbeitern auch erschwert zu kündigen.
Wenig Zeit gehabt für Sonderprojekte. Es war eigentlich immer dasselbe nach einiger Zeit.
Mir hat es mal viel Spaß gemacht dort zu arbeiten, aber alle werden entweder gekündigt oder gehen.