Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

JobMatchMe 
GmbH
Bewertung

Unpräzise Arbeitsprozesse

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab oft Essen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden von ihren Vorgesetzten nicht wertgeschätzt. In Vorstellungsgesprächen werden falsche Versprechungen gemacht. Es gibt keine Ordnung.

Verbesserungsvorschläge

Die "Head of" Kollegen müssen im Aspekt Führungsposition geschult werden

Arbeitsatmosphäre

Im Normalfall kann es sehr angenehm sein. Die Zielstrebigkeit und unangemessene Neugierde eniger Personen dämpfen die Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Die Kommunikation ist unprofessionell und undeutlich. Angestellte kriegen unterschiedliche Antworten zu ähnlichen Fragen. Führt in den meisten Fällen zu Verwirrung und Lustlosigkeit.

Work-Life-Balance

Trotz hybrider Position und Abstimmungen, werden Mitarbeiter gedrängt öfter als vereinbart in das Büro zu kommen.

Vorgesetztenverhalten

Ab und zu sehr kindisch. Einige Leute in Führungspositionen lassen keine offene Kommunikation zu. Vorgesetzte sollen sich wie Vorgesetzte verhalten und keine Lieblinge haben. Vorgesetzte sollten dafür sorgen dass all ihre Untergesetzten sich wohlfühlen.

Interessante Aufgaben

Im Punkt Aufgaben gab es kaum Abwechslung

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter des Vertriebs wurden nicht vernünftig eingearbeitet. Die Aufstiegschancen waren mager.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daniel StanckeCEO

Liebe Feedbackgeberin,

Vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es tut mir leid, dass es Dir bei uns offenbar nicht gut gefallen hat. Besonders, dass Du unsere Kommunikationskultur so kritisch wahrgenommen hast schmerzt natürlich. Transparenz und Kommunikation sind für uns bei JOBMATCH.ME sehr wichtige Unternehmenswerte.
Zum Thema Anwesenheit im Büro haben wir bemerkt, dass insbesondere in den herausfordernden Onboardingphasen, wie bei Dir, Anwesenheit im Team manchmal einen Ticken besser funktioniert. Das gemeinsame Lernen und Unterstützen im Office ist für uns und auch viele Kolleg*innen eine wichtige und schöne Sache.
Wir nehmen Dein Feedback dennoch als Aufgabe noch aktiver insbesondere an der Kommunikation zu arbeiten.

Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft,
Daniel

Anmelden