Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Kantine
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge- Es wird individuell auf schwächen und stärken eingegangen
- Es gibt immer neue Herausforderungen
Atmosphäre, Mission des Unternehmens, Büro, Flexibilität
Die Unternehmens- und Teamkultur, die durch Leidenschaft für das Produkt und die Vision getragen wird.
Man wird als Mensch gesehen. Man wird gefordert aber es wird nicht zu viel erwartet.
- der Ausblick
- es gab regelmäßig Essen
- die Bürohunde
- Umsatzziele sind unrealistisch festgelegt worden
- monatliche Retrogespräche, in denen man jede Minute mehr oder weniger am Telefon rechtfertigen muss
- Keine funklosen Headsets
Mitarbeiter werden von ihren Vorgesetzten nicht wertgeschätzt. In Vorstellungsgesprächen werden falsche Versprechungen gemacht. Es gibt keine Ordnung.
fällt mir nichtmal eine Kleinigkeit ein.
Das eindeutig andere bevorzugt werden, wenn diese es einfach nicht verdient haben und ihre Arbeit an andere abschieben oder sich Lob klauen.
Entlassungsgespräche nicht drei Stunden vor dem Urlaub führen, insbesondere nicht, wenn der angebliche Grund "Wir merken, dass ist nicht so dein Ding, aber du hast tolle Arbeit geleistet" ist. In so einem Fall kann man kommunizieren, dass es nach der Probezeit nicht weitergeht und raten, sich auf die Suche nach was Neuem zu begeben. Wenn dann Zweifel an der Integrität oder Arbeitsleistung auftauchen, kann man immer noch kündigen.
Die Arbeitsatmosphäre bei JOBMATCH.ME ist einmalig. Um die tolle Teamkultur noch weiter zu stärken, könnten Teamevents in noch regelmäßigeren Abständen umgesetzt werden.
- Mehr Süßigkeiten
Die "Head of" Kollegen müssen im Aspekt Führungsposition geschult werden
Onboarding-Aktivitäten könnten besser sein. Vielleicht könnten sie dieses Thema überdenken und diesen Prozess verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von JobMatchMe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Von jung bis alt jeder ist gleich.
Cooler Mix aus jung und alt! Alle gehen sehr nett miteinander um. Kein anstrengendes obercooles Hipstertum.
Alter spielt keine Rolle. Nur Qualität & Einstellung.
Egal ob jung (ca. 20 J.) oder alt (ü50) - hier gibt es sie alle. Es gibt keinen "speziellen Umgang" mit älteren Kollegen. Hier sind alle gut integriert.
Gibt keinen Unterschied
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JobMatchMe ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es gibt sehr viele Meetings, um abzuholen und zu informieren. Da sich die Ausrichtung der Firma gefühlt stündlich ändert, sind viele Informationen für das tägliche Doing irrelevant.
Es wurden täglich Meetings im Sales Team und wöchentlich für die gesamte Company abgehalten.
Auf konkrete Vorgehensweisen gab es je Mitarbeitenden jedoch unterschiedliche Antworten.
Die Kommunikation ist unprofessionell und undeutlich. Angestellte kriegen unterschiedliche Antworten zu ähnlichen Fragen. Führt in den meisten Fällen zu Verwirrung und Lustlosigkeit.
Gibt es grundsätzlich nicht, bzw es wird einem etwas erzählt und wieder allen anderen was anderes.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man wird auf jeden Fall gefördert.
Mitarbeiter des Vertriebs wurden nicht vernünftig eingearbeitet. Die Aufstiegschancen waren mager.
Das Unternehmen entwickelt sich weiter und so auch die Mitarbeiter. Wir wollen wachsen und brauchen dafür kluge Köpfe, die das mit uns umsetzen.
Was bisher wahrscheinlich unstrukturiert war, wird gerade von unserem HR entwickelt, so werden Karriere Pfade aufgezeigt und Weiterbildungsmaßnahmen eingeplant wo sie gebraucht werden.
Die Lernkurve ist von Tag 1 sehr hoch.
Wie schon beschrieben: Man kann sich jederzeit weiterentwickeln und weiterbilden. Ich denke, man kann hier sehr viel erreichen.
Aktuell noch sehr Start-Up like aber wird sich verbessern
