46 Bewertungen von Mitarbeitern
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Atmosphäre, Mission des Unternehmens, Büro, Flexibilität
Phantastisches Büro mit Blick über die Elbe aus dem 10. Stock
Work hard, play hard
Wir machen auch viel in der Freizeit zusammen
Fair und transparent
Sehr offene Kommunikation, die Geschäftszahlen werden wöchentlich mit allen geteilt
Multi-Kulti-Team
Macht viel Spaß an der Mission mitzuarbeiten
- der Ausblick
- es gab regelmäßig Essen
- die Bürohunde
- Umsatzziele sind unrealistisch festgelegt worden
- monatliche Retrogespräche, in denen man jede Minute mehr oder weniger am Telefon rechtfertigen muss
Entlassungsgespräche nicht drei Stunden vor dem Urlaub führen, insbesondere nicht, wenn der angebliche Grund "Wir merken, dass ist nicht so dein Ding, aber du hast tolle Arbeit geleistet" ist. In so einem Fall kann man kommunizieren, dass es nach der Probezeit nicht weitergeht und raten, sich auf die Suche nach was Neuem zu begeben. Wenn dann Zweifel an der Integrität oder Arbeitsleistung auftauchen, kann man immer noch kündigen.
Zu Beginn wurde man fröhlich willkommen geheißen. Schnell wird klar, dass das Team Sales einen gewissen Stand hat und man erhält einen gewissen Druck.
Die Spannungen unter den "Head of" waren spürbar.
Wurde als Top Company ausgezeichnet. Die Realität ist, dass die Mitarbeitenden sich untereinander ständig negativ ausgetauscht haben.
Es gab feste Arbeitszeiten (8:30 - 17:00 Uhr). Was in einem Job mit Kundenkommunikation normal ist. Jedoch wurde jeden Tag um 16:45 Uhr ein Meeting gehalten und man ist selten pünktlich in den Feierabend gekommen.
Man konnte auch von zu Hause aus arbeiten, auch wenn es nicht gern gesehen war.
Die Austausch innerhalb des Teams war nicht gern gesehen. Das Team hat sich hierdurch allerdings nicht beirren lassen.
Es wurden Mitarbeitenden bevorzugt.
Monatlich musste man sich in einem Retro rechtfertigen, wieso man x Minuten weniger telefoniert, x E-Mails weniger geschrieben etc. hat. Das Erreichen des Umsatzes war hierbei nebensächlich.
Die Leasing Apple Geräte hatten störende Macken.
Ansonsten wurde alles dafür getan, dass das Sales Team arbeiten kann. Wenn das WLAN ausgefallen ist, wurde das private Telefon der Geschäftsführung zur Verfügung gestellt.
Es wurden täglich Meetings im Sales Team und wöchentlich für die gesamte Company abgehalten.
Auf konkrete Vorgehensweisen gab es je Mitarbeitenden jedoch unterschiedliche Antworten.
Jeden Tag telefoniert man seine Kunden ab, erstellt Angebote und das wars.
Beim Vertreten von Mitarbeitenden hat man Unterstützung erhalten.
Die Unternehmens- und Teamkultur, die durch Leidenschaft für das Produkt und die Vision getragen wird.
Die Arbeitsatmosphäre bei JOBMATCH.ME ist einmalig. Um die tolle Teamkultur noch weiter zu stärken, könnten Teamevents in noch regelmäßigeren Abständen umgesetzt werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und Eigenverantwortung – vom Werkstudenten bis zur Geschäftsführung
Grandioser Kollegenzusammenhalt, das Team unterstützt einander auch in anspruchsvollen Zeiten und setzt sich stets für einander ein
Professionell, zugewandt und ambitioniert - Die Geschäftsführung ist nah an den Mitarbeiter:innen und hat immer ein offenes Ohr für Vorschläge
Wie in jedem Job gibt es mal mehr und mal weniger interessante Aufgaben. Insgesamt sind aber immer wieder neue, interessante Projekte dabei und auch eigene Ideen können umgesetzt werden.
- Es wird individuell auf schwächen und stärken eingegangen
- Es gibt immer neue Herausforderungen
- Keine funklosen Headsets
- Mehr Süßigkeiten
Sehr ruhig, Musikgeschmäcker verschiedenen.
Wird hier gelebt, ob Zahnarzttermin, Date mit der Freundin alles gerne gesehen.
Man wird auf jeden Fall gefördert.
Könnte immer mehr sein, aber sehr zufrieden
Sehr gut
Auf jeden Fall!
Von jung bis alt jeder ist gleich.
Man kann viel lernen und es gibt immer ein offenes Ohr
Top Ausblick, gute EDV, gute Programme.
Hier und da verbesserungswürdig, aber man kann jederzeit jeden ansprechen bei Fragen.
Noch nie etwas anderes mitbekommen, alle sind gleich
Um pünktlich Feierabend zu machen, musste man dies ankündigen, da täglich eine viertel Stunde vor Feierabend ein Meeting stattfand, das stets mindestens 45 Minuten dauerte. Zusätzlich haben viele Kollegen auch am Wochenende gearbeitet.
Vereinbarte Provisionen werden nicht ausbezahlt; im Gegenteil, es werden Provisionen gekürzt, verbunden mit dem Versprechen einer Gehaltserhöhung, die dann jedoch nie umgesetzt wird.
Man muss aufpassen wem man was sagt.
Es gibt sehr viele Meetings, um abzuholen und zu informieren. Da sich die Ausrichtung der Firma gefühlt stündlich ändert, sind viele Informationen für das tägliche Doing irrelevant.
Man wird als Mensch gesehen. Man wird gefordert aber es wird nicht zu viel erwartet.
-1a Büro im 10. Stock
-sowohl offene Räume mit mehr Kommunikation als auch kleinere abgeschottete Räume für mehr Ruhe
-Workation, Weltreisen, Homeoffice in gewissem Maße usw. ist alles toleriert und sogar unterstützt
-sehr hoch, fühlt sich eher familiär als kollegial an
-in meinen Augen Vorbilder geworden. Verhalten sich also ganz gut würde ich sagen.
-sehr offen
-sehr transparent was wichtige Entscheidungen angeht
-sehr Abwechslungsreich, da bei der Arbeit in noch jungen Unternehmen immer neue Herausforderungen anstehen
Es gab oft Essen
Mitarbeiter werden von ihren Vorgesetzten nicht wertgeschätzt. In Vorstellungsgesprächen werden falsche Versprechungen gemacht. Es gibt keine Ordnung.
Die "Head of" Kollegen müssen im Aspekt Führungsposition geschult werden
Im Normalfall kann es sehr angenehm sein. Die Zielstrebigkeit und unangemessene Neugierde eniger Personen dämpfen die Arbeitsatmosphäre.
Trotz hybrider Position und Abstimmungen, werden Mitarbeiter gedrängt öfter als vereinbart in das Büro zu kommen.
Mitarbeiter des Vertriebs wurden nicht vernünftig eingearbeitet. Die Aufstiegschancen waren mager.
Ab und zu sehr kindisch. Einige Leute in Führungspositionen lassen keine offene Kommunikation zu. Vorgesetzte sollen sich wie Vorgesetzte verhalten und keine Lieblinge haben. Vorgesetzte sollten dafür sorgen dass all ihre Untergesetzten sich wohlfühlen.
Die Kommunikation ist unprofessionell und undeutlich. Angestellte kriegen unterschiedliche Antworten zu ähnlichen Fragen. Führt in den meisten Fällen zu Verwirrung und Lustlosigkeit.
Im Punkt Aufgaben gab es kaum Abwechslung
They are always open to learn and teach you.
The people and the location make the company a very good working atmosphere
They are always worry about you health and how do you feel with the work and also in your life.
You learn everyday something new!
Es gibt eine horizontale Umgebung, keine Hierarchie und sehr transparent.
Onboarding-Aktivitäten könnten besser sein. Vielleicht könnten sie dieses Thema überdenken und diesen Prozess verbessern.
Alle arbeiten mit viel respekt
Alle meine Kollegen*innen haben eine tolle Einstellung
Wir haben sehr gut Kommunikation
Sehr cool mission und vision = Interessante Aufgaben
So verdient kununu Geld.