Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei jobsintime-medical die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird permanent in seiner Freizeit kontaktiert! Immer per E-Mail oder per Telefon.
5 Jahre gab es einen guten Zusammenhalt zwischen dem Büro und mir. Bis im Jahr 2022 die COVID-19 Impfpflicht kam. Von Zusammenhalt war ab diesem Zeitpunkt nichts mehr zu merken, ich wurde von meiner Tätigkeit freigestellt unter Wegfall der Lohnfortzahlung. Ich hatte zu diesem Zeitpunkt bereits 450 COVID Patienten in diversen Pflegeheimen versorgt und 3 Infektionen hinter mir. Ich habe 5 Jahre ohne Krankheitsausfall für das Unternehmen gearbeitet.
Wunschdienstpläne wurden zur Kenntnis genommen und oft umgesetzt, jedoch wurde man regelmäßig in seiner Freizeit kontaktiert.
In den ersten 4 Jahren waren alle sehr nett zu mir, danach kam es im Zuge der Corona Zeit häufig zu Konflikten.
Kommunikation könnte besser sein. Oft fehlen Rückmeldungen. Es wird nicht sehr gut kommuniziert.
In den Einrichtungen wo ich eingesetzt wurde, gab es nur selten Probleme.