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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehme, freundliche Arbeitsatmosphäre und ein respektvoller Umgang miteinander.
Man hat feste Arbeitszeiten, welche individuell ausgerichtet und angepasst sind.
Das Gehalt ist wirklich gut. Zusätzlich erhält man noch Verpflegungsgutscheine.
Außerdem steht allen eine breite Auswahl an kostenlosen Getränken zur Verfügung, was heutzutage keine Selbstständigkeit ist!
Wie oben bereits beschrieben, fühlt man sich dort gut aufgehoben und integriert.
Die Hierarchien sind wirklich sehr flach gehalten. Auch hier findet sich der freundliche, respektvolle und offene Austausch wieder.
Hier herrscht ein wirklich ausgesprochen netter Ton. Bei Fragen oder wenn man Hilfe benötigt stehen einem die Kollegen mit Rat und Tat zur Seite.
Da man tagtäglich mit völlig unterschiedlichen Berufen / -gruppen zu tun hat, hat man naturgemäß ein relativ breites Spektrum. Trotzdem erlangt man nach einer Weile eine gewisse, sehr hilfreiche Routine.
Das Einsetzen für die Mitarbeiter.Vor Corona gab es Massage für alle, jetzt werden Bildschirm- Arbeitsplatzbrillen komplett bezahlt.
Einige Einzelgänger, kaum Grüppchen
Ist manchmal etwas schleierhaft, anderswo wieder auch gut.
Das Thema ist immer noch da. Könnte besser sein,wird aber durch Gutes ausgeglichen
...
Intrigen, Mitarbeiter werden von Seiten der Geschäftsführung zum Spionieren angehalten
Mitarbeiter sollten aufgrund ihrer Arbeitsleistung beurteilt werden, nicht anhand des persönlichen Geschmacks der Geschäftsführung.
wenn man sich mit den direkten Kollegen solidarisiert, kann man es sich schön machen...
Wenn man als Ex Mitarbeiter ein Konkurrenzunternehmen besucht, wird man bedauert wegen der sehr speziellen Geschäftsleitung.
Wenn man bedenkt, dass es sich um eine Agentur handelt, ist es ok. Allerdings ist Urlaub ein großes Problem. Betriebsüblich sind hier 20 Tage, die einzureichen ist ein Spießrutenlauf.
Gibt es nicht.
Ok.
...
Jeder ist sich selbst der Nächste, aber die Geschäftsführung ist so unangenehm verrückt, dass man sich zusammen tut.
Der ist ok.
Katastrophal!!
Ok.
Findet kaum und bei Problemen seitens der Geschäftsleitung über dritte statt.
...
Gibt es nicht.
sehr schlecht meint einfach sehr schlecht
Kann ich schwer einschätzen, aber es gab Kunden, die abgesprungen sind.
Wer nicht das Pech hatte, freitags bis 22:00 Uhr arbeiten zu müssen, hatte ein einigermaßen lockeres Leben.
Keine Chance, sich zu entwickeln. Stillstand auf allen Ebenen.
Sozialleistungen gabs keine zusätzlich zu den gesetzlich vorgeschriebenen, aber das Gehalt war ok.
An die Umwelt war schon mal gedacht worden, jedenfalls genauso oft wie in anderen Unternehmen ...
Zusammenhalt? Gab es nicht.
Das Alter war kein Problem
Vorgesetzter?
Das Billigste musste genügen
Die Kommunikation war so gut oder schlecht wie in jedem Unternehmen ...
männlich = gut, vor allem bei der Bezahlung. Bei der Qualität nicht.
Keine Chance auf interessante Tätigkeiten
, dass man von dem Job leben kann und die Arbeit gut erreichbar ist.
, dass jede Eigeninitiative, jedes Mitdenken verboten, unerwünscht ist.
Jeder/jede sollte gleich bedeutend sein, sollte sich einbringen können.
typisches Radfahren, nach unten treten, nach oben buckeln
Wünschen nach Teilzeit oder Vollzeit wird weitestgehend entsprochen
überall Sackgasse
ein Niedrig-Lohn-Job ist es nicht ...
über manche Aktionen lässt sich streiten ...
Grüppchenbildung, wie überall ...
Der Umgang mit 45+ ist nicht das Problem ...
Anweisungen kommen über Dritte, mehr kommt nicht
Kaputt arbeitet sich niemand
Was ist schon sinnvoll, lässt sich fragen, wer das Intranet durchsieht
Jeder ist sich selbst der Nächste
Monotone Tätigkeit, Mitdenken ist unerwünscht
Wer sich einbringt und das Thema E-Recruiting für sich entdeckt, kann hier vielfältige Erfahrungen in einer boomenden Branche machen. Alle möglichen Talente und Fertigkeiten können hier zum Einsatz kommen - so bring what you have!
Überstunden sind freiwillig und können dann als freie Tage genommen werden - das gibt's heute auch nicht überall.
Es gibt keie Personalentwicklung oder Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein Teil des Gehalts sind steuerbegünstigte Restaurant-/Einkaufsschecks
Cliquenbildung, nun ja, gibts ja wohl überall. Wenn's drauf ankommt halten aber schon alle zusammen.
Eine flache Hirarchie bedeutet nicht automatisch schnelle Entscheidungswege.
Die Geräuschkulisse und soziale Kontrolle in großen Büroräumen muß man schon mögen. Zuständigkeit eines IT-Support ist nicht geregelt
Kein Konzept, wird nicht als Teil einer Unternehmenskultur gesehen
Frische Ideen sind durchaus willkommen, leider frißt das Tagesgeschäft vieles davon auf.
-sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, Platz zur Entfaltung
-interessanter Markt, der sich ständig entwickelt
-interne Kommunikation könnte, wie in jedem Unternehmen, besser sein
- gute Bezahlung
- freie Getränke
- Atmosphäre zwischen Mitarbeitern schwierig, angespannt
- nur 20 Tage Urlaub
- Büroleitung o.ä. fehlt, Kommunikation zu gering
- mehr Kommunikation in jeder Hinsicht
Keine Spitzeleien zwischen den Angestellten
Kompetenten Mitarbeitern auch Kompetenzen zugestehen
So verdient kununu Geld.