Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-MaßnahmenDas Einsetzen für die Mitarbeiter.Vor Corona gab es Massage für alle, jetzt werden Bildschirm- Arbeitsplatzbrillen komplett bezahlt.
Wer sich einbringt und das Thema E-Recruiting für sich entdeckt, kann hier vielfältige Erfahrungen in einer boomenden Branche machen. Alle möglichen Talente und Fertigkeiten können hier zum Einsatz kommen - so bring what you have!
-sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, Platz zur Entfaltung
-interessanter Markt, der sich ständig entwickelt
, dass man von dem Job leben kann und die Arbeit gut erreichbar ist.
Intrigen, Mitarbeiter werden von Seiten der Geschäftsführung zum Spionieren angehalten
, dass jede Eigeninitiative, jedes Mitdenken verboten, unerwünscht ist.
Mitarbeiter sollten aufgrund ihrer Arbeitsleistung beurteilt werden, nicht anhand des persönlichen Geschmacks der Geschäftsführung.
Jeder/jede sollte gleich bedeutend sein, sollte sich einbringen können.
-interne Kommunikation könnte, wie in jedem Unternehmen, besser sein
Der am besten bewertete Faktor von JobTicket ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der ist ok.
Das Alter war kein Problem
Der Umgang mit 45+ ist nicht das Problem ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JobTicket ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht.
Keine Chance, sich zu entwickeln. Stillstand auf allen Ebenen.
Es gibt keie Personalentwicklung oder Weiterbildungsmöglichkeiten
überall Sackgasse
