Bisher der mit Abstand schlimmste Arbeitgeber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Getränke und gute Arbeitsmaterialien.
Verbesserungsvorschläge
Die toxische Geschäftsführung austauschen wäre ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Es wird stark drauf geachtet, dass eine Atmosphäre der Unsicherheit herrscht. Niemand kann / soll sich sicher fühlen. Die vielen Austritte bestätigen das.
Kommunikation
Kommuniziert wird strikt von oben nach unten, in einer herablassenden Art und Weise, die ihresgleichen sucht. Ansonsten wird viel hinter verschlossenen Türen übereinander kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der einzelnen Teams durchaus vorhanden. Allerdings Niederlassungsübergreifend gilt eher das Prinzip "anschwärzen und zumindest kurz seine Ruhe haben"
Work-Life-Balance
Gönnt sich die Oberste durchgehend. Beim Rest nicht gerne gesehen, man muss ja ein gewisses Bild nach außen transportieren.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern sind mindestens drei zuviel. Anfangs wird auf nett und sozial getan. Das ändert sich dann jedoch sehr schnell, dann wird mit Angst und Schrecken regiert. Eine ausgewachsene Psycho verhindert jegliche konstruktive Kommunikation. Email Postfächer werden durchsucht, es wird gelogen, Untergebene werden als d*mm bezeichnet, man wird vor versammelter Mannschaft lächerlich gemacht und es werden falsche Versprechungen gemacht. Dazu wird ein stetiger Druck aufgebaut und auch vor der Gesundheit wird nicht halt gemacht.
Interessante Aufgaben
Wenn man mal etwas Ruhe hat, weil gerade jemand anders fertig gemacht werden muss, dann kann man ein paar interessante Aufgaben erledigen.
Gleichberechtigung
Geschlechtermäßig gibt es keine Unterschiede. Wer am besten schleimt, der gewinnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Vor dem Alter wird kein Halt gemacht. Auch die älteren Kollegen werden systematisch fertig gemacht und versucht zur Kündigung zu bewegen.
Arbeitsbedingungen
Unmenschlich und entwürdigend.
Man ist gezwungen sehr viel Dokumentationsarbeit zu leisten, diese dienen der reinen Kontrolle. Dazu müssen reihenweise Stellen geschaltet, die es so gar nicht gibt, damit potenzielle Kunden denken "Wow, die haben aber viele Stellen."
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man zeigt sich nach außen bemüht. Heizungen sollen ausgestellt werden, selbst schaltet man die Klimaanlage an, weil es etwas zu warm ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eigentlich fair. Jedoch sind die meisten nicht lange genug da, um was von ihrem Gehalt zu haben.
Image
Es wird versucht sich ein positives Image aufzubauen, z. B. selber google Bewertungen verfassen. Jedoch hinter der Fassade sieht man die häßliche Fratze.
Karriere/Weiterbildung
Schwer zu beurteilen, für ne Karriere ist niemand lang genug da. Und von der Macht möchte man auch nichts abgeben.