Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
Kommunikation
Es finden innerhalb der Teams täglich bzw. wöchentlich Meetings statt um sich auszutauschen und um die Niederlassungen zu steuern. Des Weiteren gibt es monatlich Besprechungen der Führungskräfte sowie Jahresveranstaltungen für das gesamte Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams aber auch zu den anderen Niederlassungen gibt es einen sehr guten Kontakt der auch über die grenzen der Arbeitszeit hinaus geht.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiterfassung, kurze Tage, Abbau von Überstunden ist alles möglich. Jeder achtet auf den anderen und sorgt dafür das es Freiraum zum Abbau der Überstunden gibt. Natürlich gibt es auch immer wieder Phasen in denen das nicht ganz möglich ist, diese werden aber vorab besprochen und klar kommuniziert
Vorgesetztenverhalten
Klare Ziele, klare Kommunikation! Die Vorgesetzten sind stets erreichbar und haben immer ein offenes Ohr, auch wenn es mal um private belange oder Probleme gibt. Ein Umfeld welches man sich wünschen kann und nicht in jedem Unternehmen findet. Selbst der Inhaber ist jederzeit erreichbar und steht mit Rat und Tat zur Seite.
Interessante Aufgaben
Der Branche entsprechend. Es gibt verschiedene Spezialisierungen welche sich untereinander in den Aufgaben etwas unterscheiden. Jedoch wird darauf geachtet das die Prozesse in allen Bereichen gleich sind und jeder auch woanders aushelfen könnte.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, gute Anbindung, Parkplätze, sehr gute IT-Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei allen Werbemitteln wird auf die Nachhaltigkeit geachtet, man versucht dort wo möglich Papier zu sparen und die Prozesse zu Digitalisieren
Gehalt/Sozialleistungen
Aus meiner Sicht ein sehr gutes und überdurchschnittliches Gehalt für die Branche. Wie in der Branche üblich gibt es kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Image
jobtimum wird am Markt als ein Anbieter wahrgenommen welcher mit seiner Persönlichkeit und Proffesionalität hervorsticht. Dieses zeichnet das Unternehmen und seine Mitarbeiter aus, da man sich nicht als ein klassisches "Zeitarbeitsunternehmen" sieht.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne Schulungen angeboten welche allen Mitarbeitern zur Verfügung stehen. Die Vorgesetzten erkennen Potentiale und fördern die jeweilige Kollegen.