Viele Schulungen aber wenig persönliche Einarbeitung/Betreuung
Verbesserungsvorschläge
Anfangs gab es viele Schulungen, was sehr gut war, um einen ersten Überblick zu erhalten. Leider war die anschließende Betreuung meines Praktikums schlecht. Zu dem Zeitpunkt wurden mehr neue Personen in meiner Abteilung eingestellt, als vorhanden waren. Die Teamgröße wurde sozusagen mehr als verdoppelt. So hatten meine Vorgesetzten keine Zeit mir Aufgaben zu erklären oder Feedback zu geben. Auch auf Eigeninitiative und Nachfrage meinerseits kamen nur wenige Aufgaben, sodass ich mich gelangweilt habe und unterfordert war. Darauf angesprochen hat sich leider nicht viel geändert. Daher habe ich das Praktikum nicht weiter fortgeführt.
Das Onboarding sollte nicht nur aus Schulungen bestehen, sondern es sollte sich seitens der Vorgesetzten überlegt werden, an welchen Aufgaben der/die Praktikant*in arbeiten kann.