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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
DiensthandyIch habe mich bei jobvector stets wohl gefühlt. Ich habe dort als Prakitkantin gestartet und wurde als Werkstudentin übernommen. Diese Zeit war für mich sehr lehrreich und ich habe neben meiner Beruflichen Entwicklung auch viele Persönliche Fortschritte gemacht. Das zwischenmenschliche zwischen den Kollegen hat mich täglich motiviert zur Arbeit zu gehen und an meinen Aufgaben zu arbeiten.
Guter Berufseinstige
Aufgaben mit Weiterentwicklung
Familiäre Stimmung / Team
Ein sehr agiles Firma wobei man viel sehr schnell lernen kann.
Die Atmosphäre und den Teamgeist
- Super Kollegen
- Interessante Aufgabe
Homeoffice zwar möglich, aber wird immer noch Stiefmütterlich behandelt
- Um die bewirtschaftliche Ziele zu erreichen, werden die Wünsche von Mitarbeitern ignoriert.
- Bürokratie
Das der Geschäftsführung die Wünsche und Meinung der Angestellten scheinbar vollkommen egal ist.
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter
Geringes Gehalt
Keine Möglichkeit remote zu arbeiten
Die Bezahlung für ein Pflichtpraktikant ist nicht hoch.
Regelmäsige Mitarbeitergespräche sollten ausgeführt werden und Gehalt sollte mindedtens alle Zwei Jahre einmal überprüft werden.
Meinungen der Arbeitnehmer ernst nehmen
Mehr Entscheidungsfreiheit an die Abteilungsleitung abgeben
Mehr Flexibilität bei Arbeitszeiten
Anfangs gab es viele Schulungen, was sehr gut war, um einen ersten Überblick zu erhalten. Leider war die anschließende Betreuung meines Praktikums schlecht. Zu dem Zeitpunkt wurden mehr neue Personen in meiner Abteilung eingestellt, als vorhanden waren. Die Teamgröße wurde sozusagen mehr als verdoppelt. So hatten meine Vorgesetzten keine Zeit mir Aufgaben zu erklären oder Feedback zu geben. Auch auf Eigeninitiative und Nachfrage meinerseits kamen nur wenige Aufgaben, sodass ich mich gelangweilt habe und unterfordert war. Darauf angesprochen hat sich ...
Dass endlich wieder alle ins Büro kommen können. Es ist klar, dass die Sicherheit der Kollegen vor geht. Ich hab für mich nur festgestellt, dass Home Office nicht mein Ding ist. Ich hoffe, dass wir die Home Office und Büro Wechselschichten bald wieder einstellen dürfen.
- mehr Verantwortung an Mitarbeiter abgeben
- offen für neue Ideen sein
- mehr Karriere-& Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Der am besten bewertete Faktor von jobvector ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Jeder ist immer ansprechbar und hilfsbereit
Spitze, wie bereits erwähnt, tolle Kollegen!
Alle halten zusammen. Unabhängig von der Abteilung unterstützt man sich. Der Teamgeist ist super. So macht man auch gern nach Feierabend etwas zusammen.
Die Kollegen sind sehr nett und unterstütztbereit.
Der Kollegenzusammenhalt in meinem Team war einwandfrei. Ich habe mich von Anfang an sofort integriert gefühlt und konnte mich jederzeit auf meine Kollegen verlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von jobvector ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Keine Gehaltserhöhungen
Unterdurchschnittlich
Unterdurchschnittliches Gehalt in allen Abteilungen
Ich weiß nicht, wie viel andere Mitarbeiter verdienen. Bei meinem Pflichtpraktikum habe ich 450 Euro verdient. Mein Gehalt wurde mir immer pünktlich überwiesen.
Leider keine gute Bezahlung im Unternehmen. Unterbezahlung scheint hier Normalität zu sein, besonders wenn man nur festgestellt auf kurzfristige Sicht ist, also mit absehbarem Ende aufhört.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Es handelt sich um ein kleines mittelständiges Unternehmen, daher sind die Aufstiegschancen begrenzt aber nicht ausgeschlossen.
Für Praktika eine sehr gute Möglichkeit.
Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens ziemlich gering
Teamleads und Heads werden aus dem Team aufgebaut. Viele Praktikanten zum Einstieg in die Arbeitswelt.
Regelmäßige online Konferenzen, Zugriff zu verschiedenen Online Kursen etc.
Viele Schulungen und Einzelcoachings. Individuelle Förderung.
