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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei jobvector die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
jobvector
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
jobvector
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    46%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr wohl dort. Sowohl mit Kollegen, als auch Führungskräften kann ich jederzeit sprechen und haben ein offenes Ohr für mich. Auch fachliche Ideen sind immer willkommen für einen konstruktiven Austausch.

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5,0
Kommunikation

Es finden regelmäßig Meetings statt. Stellt man dort seine Fragen, werden diese auch beantwortet.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

In den Pausen wird oft gemeinsam etwas geplant oder auch nach Feierabend finden verschiedenste Aktivitäten abteilungsübergreifend statt. Das Arbeitsumfeld ist mehr als nur kollegial, man kennt sich untereinander gut. Inwiefern man sich mit Kollegen vernetzen möchte, hat man selbst in der Hand. Optionen sind genug da.

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5,0
Work-Life-Balance

Es gibt feste Kernarbeitszeiten von 9-17 Uhr jeden Tag. Private Termine während der Arbeitszeit sind in Absprache mit den Vorgesetzten jederzeit möglich und dadurch hat man doch wieder Flexibilität. Überstunden gibt es so gut wie keine

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft ist jederzeit für ein Gespräch offen und gibt mir Feedback.

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5,0
Interessante Aufgaben

Es gibt viele verschiedene Aufgaben. Was man davon übernehmen kann, hängt davon ab, wie sehr man sich engagiert und selber auch Interesse zeigt. Tut man dies, hat man sehr viele Möglichkeiten.

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