10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist noch potenzial vorhanden ....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einige Vorgesetzte haben immer noch nicht begriffen das wir mittlerweile im 21. Jahrhundert angekommen sind , die Führungskompetenz lässt da ziemlich zu Wünschen übrig. Da wären eventuell mal einige Seminare in Mitarbeiterführung und oder Motivation notwendig . Kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld
Verbesserungsvorschläge
Mal darüber nachdenken ob es nicht sinnvoll wäre die Mitarbeiter besser zu Motivieren, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sind auch ein Zeichen der Wertschätzung
Gehalt/Sozialleistungen
kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, Überstunden werden nicht bezahlt :-( Schade eigentlich
Vorgesetztenverhalten
hat sich wesentlich gebessert, obwohl auch da noch sehr viel Potenzial nach oben hin ist,
Kommunikation
gibt es noch Potenzial nach oben, hat sich aber zum vergangenen Jahr gegenüber deutlich verbessert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungskräfte sollten geschult und weitergebildet werden, keine Empathie, Unerherlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sollte Führungspersonal auch zur Schulung schicken, Mitaarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
Ist ganz gut
Work-Life-Balance
das gilt nicht für alle Abteilungen
Kollegenzusammenhalt
Ist ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
Unteridisch
Kommunikation
Wenig Informationen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir schwer.Es war bis zu einem gewissen Zeitpunkt nicht alles schlecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Möchte ich mich enthalten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter respektieren!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird viel erzählt, um zu Ködern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemeinsame Unternehmungen !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lästereien der Geschäftsleitung !
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter eingehen und sich Mal fragen, warum die Fluktuation so hoch ist !
Arbeitsatmosphäre
So lala...man fühlt sich ständig kontrolliert !
Image
Nach außen Hui, von innen pfui !
Work-Life-Balance
Man macht gern etwas zusammen !
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung bringt dich nicht weiter !
Kollegenzusammenhalt
Wenn man den richtigen Draht zueinander hat, dann sehr gut !
Vorgesetztenverhalten
Recht hinterhältig, Vorgesetzte sollten nicht über ihr Mitarbeiter lästern !
Arbeitsbedingungen
Zu warm und zu laut !
Kommunikation
Wie bereits schon gesagt, gerne übereinander !
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay, aber von Kollegen weiß ich, dass es mehr sein könnte,, für die anfallenden Arbeiten !
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig !
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Nie wieder!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es den ein oder anderen Kollegen gab, mit dem man sich normal verstanden hat und es dieses geläster übereinander nicht gab
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Führungskräfte die Menschlich mehr als fraglich sind.
Verbesserungsvorschläge
Es werden viele sehr gute Mitarbeiter in dieser Branche durch manche Führungskräfte verscheucht. Wahrscheinlich ist dies im Sinne des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Der Führungsstiel ist sehr gewöhnungsbedürftig, Hier werden gute Mitarbeiter zu schlechten gemacht. Weder als Mitarbeiter, noch als Mensch wird einem hier Wertschätzung entgegengebracht. Hier gibt es kein Miteinander, ist wohl auch nicht gewünscht. Lästern gehört hier zur Tagesordnung. Angesprochen auf die lästereinen, wird dies selbstverständlich schön geredet und klein gehalten. Es wird einem vieles versprochen. Es gibt hier die Regel, den eigen Kopf auf Kosten von wirklich guten Mitarbeitern zu Retten. Ein ständiiges kommen und gehen von Mitarbeiter. An der Führungskraft wird allerdings bis zum heutigen Tage noch nicht gezweifelt. Für mich und bestimmt auch für viele Mitarbeiter unverständlich so etwas zu verantworten…………………….
Karriere/Weiterbildung
Wird hier nicht gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt verhandelt jeder selbst, Lohnerhöhung, auch nach Jahren? Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen Kollegen und Kolleginnen. Allerdings ist es größtenteils eher ein Gegeneinander
Vorgesetztenverhalten
sprachlos....
Kommunikation
Kommunikation wird hier groß geschrieben, allerdings übereinander
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet ist in dieser Branche in gewissen Positionen sehr abwechslungsreich.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Firma mit Führungsdefiziten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielseitigkeit und die übertragene Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf seine Mitarbeiter eingegangen werden. Es sollte bei den Mitarbeitergesprächen ein Protokoll geführt werden.
Im Einkauf sollten klare Regeln festgelegt werden, damit die Mitarbeiter nicht überfordert sind und bei dem falschen Lieferanten Material bestellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit hat immer großen Spaß gemacht. Ich habe viel Verantwortung bekommen und durfte vieles eigenständig entscheiden.
Image
Die Jockel Gruppe ist breit aufgestellt und hat meiner Meinung nach ein sehr gutes Image. Sie können alle Themen im Brandschutz abdecken.
Work-Life-Balance
In Buchholz gibt es viele Möglichkeiten sich nach der Arbeit mit Kickern oder in einem Kraftraum auszutoben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bezahlt und man kann gefördert werden. Ein Aufstieg in der Karriere ist gut möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte besser sein, dafür gibt es aber Urlaubs und Weihnachtsgeld und Sozialleistungen werden mit übernommen. In Führungspositionen gibt es auch ein PKW.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immer für einen da und wenn man mal nicht weiter weiß, wird sofort geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer kann sehr schwer auf seine Mitarbeiter eingehen. Es wird gerne nach unten diktiert und für Verbesserungsvorschläge ist kein Gehör zu finden. Das finde ich sehr schade und würde mir für die Zukunft wünschen, dass die Mitarbeiter ohne Angst ihre Meinung sagen dürfen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist teilweise etwas anstrengend, da man das Gefühl hat nicht richtig verstanden zu werden. Wenn ich ein Gespräch mit der Führung hatte wurden erstmal viele versprechen gegeben aber nur selten wurde sich daran gehalten. Ein Protokoll wäre hier eine gute Ergänzung
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Ich finde die Aufgaben sehr vielseitig und interessant. Das große Gebiet von der Planung bis zur Wartung einer Löschanlage ist sehr vielversprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Schlecht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jockel-Bramax durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden Jockel-Bramax als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jockel-Bramax als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.