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Jöhnk Landmaschinen & Dienstleistungs GmbH & Co. KG Bewertungen
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Willkommen in der Arbeitshölle!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten, Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Mitarbeiter fast täglich wegen Kleinigkeiten von der Geschäftsführung angebrüllt werden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern und vor allem endlich eine Struktur entwickeln, damit Mitarbeiter vernünftig arbeiten können. Momentan ist es leider völlig unstrukturiert.
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr und mehr Arbeit wodurch stetig Druck und Stress aufgebaut wird. Jede Arbeit wird mehrfach kontrolliert, da keinerlei Vertrauen zu den Mitarbeitern herrscht. Keine Gleichbehandlung unter den Kollegen, was Kollegen auch mitbekommen. Mitarbeiter müssen ihre Pause am Arbeitsplatz verbringen um Telefondienst zu machen.
Image
Sowohl ehemalige als auch noch aktive Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma. Sehr hohe Fluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Abteilung an. In der Werktstatt können die Mitarbeiter regelmäßig an Schulungen teilnehmen. Bei den Berufen im Büro werden keine Fortbildungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt auch gute Momente, vorrangig gilt bei manchen Mitarbeitern jedoch „Ellebogen raus“ um bei der Geschäftsführung einen guten Eindruck zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Schade, dass man nicht Null Sterne vergeben kann. Angestellte werden nahezu täglich angebrüllt. Selbst von beteits weinenden Angestellten wird nicht abgelassen. Es werden völlig unrealistische Ziele gefordert, die gar nicht eingehalten werden können.
Arbeitsbedingungen
In einigen Büros sehr laut durch Werkstatt, da Wand kaum gedämmt. Heizung absichtlich im Winter durch die Geschäftsleitung runtergeschaltet um Heizkosten zu sparen. Mitarbeiter saßen im Winter mit Winterjacke und Schal im eiskalten Büro.
Kommunikation
Kommunikation ist gleich Null. Wichtige Informationen werden gar nicht oder nur zum Teil an die betroffenen Mitarbeiter weitergeleitet.
Interessante Aufgaben
Eintönig, nicht abwechslungsreich.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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