Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teilweise sehr nette Kollegen
Alles andere ist unter der Gürtellinie
Es ist schade wenn Vorgesetzte lieber Computerspiele spielen als ihre Arbeit zu machen und diese dann an den MA abwälzen, leider ist nicht jeder zum Vorgesetzten geeignet, doch das wird nicht so gesehen, lieber an der Basis kürzen..hauptsächlich Führungsprobleme, die dafür aber schwerwiegend sind und bleiben werden. Vetternwirtschaft rundet das Ganze ab. Nur zur Not zu empfehlen, falls es der Wohnsitz erfordert, ansonsten würde ich empfehlen schnell die Beine in die Hand zu nehmen..
Unterirdisch
Nettes Team, nette Mitarbeiter. Spannendes Geschäft
- Führung findet im konjunktiv statt (man müsste mal..),
- keine klaren Aufträge, dafür Nörgeleien wenn man selbstständig vorangeht
- Beratungsresistent
- Planungslos / man lebt in den Tag hinein
- unzureichende Kommunikation zwischen den Ebenen
- mangelde Offenheit
- Kompetenz vor Nasenfaktor
- respektvoller Umgang mit Menschen
- Fortbildung in Personalführung
- Führen heisst Verantwortung tragen und Rückrat haben
Wenn man sich bewährt, erhält man über die Zeit Verantwortung und Vertrauen, Materialien sind makellos, Kurze Entscheidungswege, oder das Vertrauen Entscheidungen eigenverantwortlich zu treffen (Situationsabhängig natürlich)
In seltenen Einzelfällen kurze Deadlines, oder in anderen (ebenfalls seltenen) Einzelfällen lange Entscheidungsprozesse. Das ist aber auch nicht Mal wirklich "schlecht", denn wo viele Entscheidungen getroffen werden, wird es immer die Ausnahme von der Regel geben.
Locker, gestresst, spaßig, ernst und wenn's mal ernst wird hält man an einem Strang fest. So, wie es sein sollte. Klar hat man den ein oder anderen Nörgler dazwischen, aber die gibt es ja eh überall.
Hier kann ich nur über die Außenwirkung in Richtung Handelspartner berichten, die sich allgemein als sehr gut in den Punkten technische Vertrauenswürdigkeit und Flexibilität darstellt (Nur aus IT Sicht)
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, falls benötigt. Na klar, Überstunden gibt es auch hier, aber das ist nunmal das Dogma der Softwareentwicklung. Wenn etwas wichtiges nicht funktioniert, muss man dafür Sorge tragen, dass es wieder läuft. "Überstunden" sind aber allgemein zu gefühlten 90% nicht der Fall.
Ich selber habe bis dato keine Weiterbildungsmaßnahmen hier in Angriff genommen, jedoch ist mir bekannt, dass die Firma solche Maßnahmen (bis zu einem mir unbekanntem Maße) unterstützt, was heutzutage nicht selbstverständlich ist.
Natürlich verdient man in Großstädten besser, aber alle anderen Punkte sprechen hier im Gesamtbild für sich. Über Gehalt wird nicht geredet und das gehört sich für mich auch so.
Kollegiales Verhalten trifft am besten zu. Es gibt keine klassischen Einzelgänger und man kann sich bei Problemen immer an jemanden wenden.
Einzig dauernde Nörgeleien wegen Nichtigkeiten empfinde ich als nervig.
Über 2 Ebenen hinweg kann man zusammengefasst sagen, dass es einfach stimmt. Es gibt sowohl kontroverse Diskussionen, als auch einheitliche Ziele. Es ist dabei aber ausgeglichen. Wer glaubt, dass es immer nur Friede, Freude Sonnenschein gibt, hat mmn. den Beruf verfehlt.
Sowohl Vorgesetzter, als auch Chef haben einen ausgeprägten Blick für Design, Entscheidungsprozesse und das Delegieren von Verantwortung (Vertrauen für solches inbegriffen), was jedoch immer eine Einzelfallentscheidung ist und bleibt.
Modern, sauber und funktionierend.
Sauber, klar und fest definiert. Einzig vereinzelte Entscheidungen dauern mal länger, dafür gibt es einen Punkt Abzug.
Wenn man gehört werden möchte, wird man auch gehört (In Bezug auf die Bewertung des sog. Inselwissens).
Abwechslungsreich, Verantwortungs- und Vertrauensbehaftet, sofern man sich dafür beweist. Genauso wie man es erwarten können sollte.
Projektmanagement leben, Insel-Wissen abbauen / Knowledge Sharing, Leistung wertschätzen und würdigen
keine Ahnung von Mitarbeiterführung
Inhabergeführte Firmen bieten häufig ein deutlich besseres Klima, als Konzerne
.
.
.
.
.
.
...schwer in ein gestandenes Team reinzukommen
.
...oft nicht greifbar
.
.
.
,