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Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gehalt ist immer pünktlich.
Zuverlässige und motivierte Mitarbeiter werden immer mehr überlastet um die Unzulänglichkeiten einzelner auszugleichen statt richtige und wichtige Konsequenzen zu ziehen.
Das meistens aus Angst vor Konfliktgesprächen oder gar aus finanziellen Gründen.
Wertschätzung und Mitarbeitmotivation erhöht die Leistungsbereitschaft.
Unmotivierte Mitarbeiter nicht aus mangelnder Konfliktbereitschaft mitziehen.
Konflikte selbst lösen und nicht die Verantwortung auf Mitarbeiter abwälzen um selbst den Problemen aus dem Weg zu gehen.
Investitionen in Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen die Produktivität.
Innerhalb der einzelnen Abteilungen mit Ausnahmen kollegial bis freundschaftlich. Leider arbeiten die einzelnen Bereiche manchmal eher gegeneinander als miteinander. Leistungsdruck durch die Geschäftsführung und das ausspielen Abteilung gegen Abteilung fördert das schlechte Klima und sorgt immer wieder für Unruhe und Unzufriedenheit.
Lediglich durch fachliche Kompetenz der Techniker und motivierte Verkäufer kann gepunktet werden.
Ungepflegte Fahrzeuge billiges Werkzeug und ein Eingangsbereich mit Baustellencharakter sorgen häufig für Erstaunen Kopfschütteln und dumme Sprüche
Für die meisten Mitarbeiter nicht vorhanden.
Flexible Arbeitszeitmodelle sind nur für neue Mitarbeiter oder wenige Ausnahmen umsetzbar.
Ansonsten festgefahrene Arbeitszeiten und zu wenig Urlaubstage.
Auf Weiterbildung und Schulungen der Mitarbeiter wird aus Kostengründen gerne verzichtet.
Eigeninitiative in der Freizeit ist hier gefragt.
Gehalt wird selten nach Leistung bezahlt wer ausreichend Druck ausübt bekommt mehr egal ob Leistung erbracht wird oder nicht.
Für normale Mitarbeiter werden Gehaltserhöhungen oft versprochen aber rausgezögert.
Sozialleistungen nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Bis auf Ausnahmen die man schnell erkennen kann wirklich gut.
Problemlos
Direkten Vorgesetzten werden häufig von oben Handschellen und Maulkorb angelegt.
Bei der Geschäftsleitung finden Mitarbeitermotivation und Wertschätzung nicht statt.
Der Umgang mit Mitarbeitern ist häufig respektlos und weltfremd.
Dreckig und ungepflegt.
Schlechte Ausstattung der Arbeitsbereiche aufgrund von Sparzwang
In vielen Bereichen harte körperliche Arbeit
Auch hier ist es abteilungsabhängig. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen wird immer wieder durch Feuer von oben und Nichteinhaltung von Strukturen gestört.
Kommunikation mit der Geschäftsleitung eher schwierig. Andere Meinungen werden als persönlicher Angriff gewertet statt konstruktiv damit umzugehen.
Unterschiede zwischen Männern und Frauen spiegeln sich häufig im Gehalt wieder.
Der Umgang mit Mitarbeitern unterschiedlicher Abteilungen wird auch unterschiedlich gehandhabt.
Ein großer Kundenstamm von Gastronomie über soziale Einrichtungen bis hin zu Vereinen bietet natürlich ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Viel Freiheit im Arbeitsablauf
1. Ordnung/ Sauberkeit
2. Struktur (wird oft erwähnt, aber immer wieder unterbunden)
Die Vorschläge werden angenommen, aber kaum bis garnicht umgesetzt, liegt teils an den Kosten .. oder weil es immer wieder „aufgeschoben“ wird,
Es muss dringend in viele Dinge investiert werden. Sonst wird es verpasst auf den Zug aufzuspringen und wir verlieren uns in der Vergangenheit, Wachstum dann kaum möglich
Nette Kollegen, gutes Klima … natürlich auch viele mürrische Gesichter und teils Zickerreien… aber die sind überall
An dem Image müssen wir arbeiten, da die Altlast der Probleme noch haften, diese gilt es zu minimieren und in die richtige Richtung zu lenken. Geht aber leider nur mit den richtigen Leuten .. viele „juckt“ dies nicht .
Wenn die Arbeit gut läuft, passt dies absolut … Die Frage ist immer, was machen die Leute nach der Arbeit für ihre Balance ;)
Schwierig ..
Weiterbildung nicht auf eigene Firmenkosten..leider
Gehalt ist fair, man muss aber auch dafür kämpfen bzw. Leistung bringen (aber, wo nicht …)
Leichter nicht ganz ausgeglichen.
Kommt wie in jeder Firma seine bestimmten Kollegen/Kolleginnen wo es passt und wo nicht
Überhaupt keine Probleme und absolute Gleichheit im Umgang
Fair und freundlich, solang auch die eigene Leistung gebracht wird.
Es müssen noch viele Dinge auf den heutigen Stand gebracht werden, viele Dinge veraltet und lange nicht auf dem neusten Stand der Technik.
Somit alles mühsamer und Kosten/Zeit Intensiv.
Glaube der Wille ist da.
Aber das System ist leider was chaotisch wodurch viele Fehler passieren weil bestimmte „Wege“ nicht eingehalten werden in der Kommunikation und Absprache.
Für manchen Kollegen leider ein schwieriges Thema
Es ist natürlich immer irgendwo ein gleiches Muster, bringt aber aufgrund der Veränderung in den Branchen, immer neue Aufgaben und Probleme mit sich an denen man wachsen kann.
Da müsste ich sehr lange überlegen.
Komplizierter Mensch. Sehr launisch, Geld wichtiger als das Befinden der Leute.
Den Kollegen mehr Verantwortung überlassen. Kollegen werden manchmal als dumm dahingestellt
Erwähnt man den Firmennamen, bekommt man oft nur Kopfschütteln zurück.
Keine vorhanden.
Schlechte Bezahlung. Leben am Limit. Sozialleistungen keine vorhanden.
Toiletten. Für Warmwasser wurde der Strom ausgestellt. Keine Kleiderhaken um mal eine Jacke aufzuhängen, während des Toilettengangs. Absolut billiges Toilettenpapier.
Sehr oft wird gelästert.
Manchmal ausfallend und unhöfflich.
Vieles was man benötigt, muss man betteln, oder bekommt es gar nicht.
Sehr umfangreich, aber nicht entsprechend entlohnt.
Großteil des Teams. (wenn man die schwarzen Schafe erkennt und bei Seite lässt)
Siehe meine Bewertungen. In meinen Augen lediglich für Arbeitssuchende mit schwierigen Perspektiven geeignet welche gleichzeitig wenig Wert auf die Umgangsweise legen.
Drigend notwendige Schulungen für Mitarbeiterführungen etc.
Investitionen in die Zufriedenheit der Mitarbeiter sind Investionen in die Firma. Dies sollte man nicht als, Zitat "rausgeschmissenes Geld" sehen sondern als Schritt in die Zukunft.
Mit dem Team kann man außer mit wenigen Ausnahmen sehr gut auskommen
Auch hier Durschnitt.
Klassischer 8 to 5 im Büro. Wenn man raus fahren muss auch öfters mal länger. Gelegntlich Samstags.
Kaum bis nicht vorhanden.
Durschnittliches Gehalt, keine Sozialleistungen.
Bedingt vorhanden, eher zu Imagezwecken als wirkliches Bewustsein.
Wie in jeder Firma muss man lernen wem man vertrauen kann und wem nicht. Besonders zu erwähnen ist hier das leider hinter dem Rücken viel über einzelne Personen geredet wird statt miteinander "Probleme" zu lösen.
Das Alter unter den Kollegen spielt gar keine Rolle!
Direkter Vorgesetzer war in Ordnung, allerdings sehr zurückhaltend bei Problemen. Der eigentliche Entscheidungsträger war in meinen Augen katastrophal in jeglichem Umgang mit Problemen oder Konflikten bis hin zu persönlichen Angriffen auf Kollegen.
Für sinnvolle neuerungen muss hart gekämpft werden. Auch wenn diese teilweise zwingend nötig sind wie z.B. eine Heizung für manche Kollegen die im Winter bei Außentemperatuen in Hallen arbeiten oder Geschirr spülen werden diese eher aufgeschoben oder abgelehnt.
Leider ist der Entscheidungsträger cholerisch veranlagt
Gleichberechtigung ist nahezu nicht vorhanden!
Aufgabengebiet war abwechslungsreich und hat mir soweit Spaß gemacht!
die Möglichkeit abwechslungsreiche Tätigkeiten ausführen zu können.
mündliche Absprachen werden zumeist nicht eingehalten
eine Leistungsgerechte Bezahlung und bessere Mitarbeiterführung wären angebracht
Weiterbildung wird nicht unterstützt, bzw. sehr wenig
man muss schon überqualifiziert sein um einen halbwegs vernünftiges Gehalt zu bekommen
Familäres Verhalten unter Belegschaft und Geschäftsführung
Firma platzt aus allen nähten
Mehr selbständiges und eigenverantwortlich arbeiten dürfen
Sehr gewöhnungsbedürftig
Eigener Mensch
Seltener Charakter
Positive Zukunftzsaussichten - da gute Auftragslage
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In dieser Firma wird nicht Mit- sondern Gegeneinander gearbeitet. Der Ton ist rauh und nicht respektvoll. Die Arbeitsplätze und Aufenthaltsräume werden nicht regelmäßig gereinigt. Man weis nie wirklich wo man dran ist..
So verdient kununu Geld.