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Jörss-Blunck-Ordemann 
GmbH
Bewertung

Keinerlei Einarbeitung, bei den beiden Geschäftsführern keine Mitarbeitermotivation oder gar ein Führungsstil erkennbar

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts

Verbesserungsvorschläge

Schulungen für Führungskräfte besuchen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Viviane KespelherCoorporate Communication Specialist

Liebe:r kununu,

Vielen Dank für dein offenes Feedback!
Das Thema Führungskräfteentwicklung nehmen wir sehr ernst. Wir haben bereits erste Maßnahmen umgesetzt, um unsere Führungskräfte noch besser zu schulen und zu unterstützen. Unsere Geschäftsführung hat Anfang letzten Jahres einen Workshop besucht, um das eigene Führungsverhalten zu reflektieren und zu identifizieren, wo Verbesserungen notwendig sind. Als Resultat dessen wurde u.a. die Kommunikation verändert und es wurden auch gezielt Angebote geschaffen, um Feedback innerhalb des Unternehmens platzieren zu können. Natürlich hinterfragen wir nun auch, ob die umgesetzten Maßnahmen wirkungsvoll sind.
Darüber hinaus haben wir in diesem Jahr u.a. eine Mitarbeitenden Befragung durchgeführt, deren Auswertung noch nicht abgeschlossen ist aber in Folge derer ebenfalls erste Maßnahmen in Umsetzung sind. Damit wollen wir uns die Rückmeldung unserer Kolleginnen und Kollegen holen und die Möglichkeit geben unser gemeinsame Arbeitsumfeld zu entwickeln und zu verbessern. Zudem bieten wir seit Dezember 2024 Udemy als zusätzliches Schulungsprogramm zu den regulären Workshops an, was unsere Führungskräfte, Abteilungsleiter aber auch Angestellte nutzen können, um sich stetig zu verbessern. Wir sind überzeugt, dass diese Maßnahmen dazu beitragen werden, ein noch besseres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen.

LG Viviane

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