9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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The atmosphere at JBO is incredibly positive and supportive. The team fosters a collaborative and inclusive environment.
JBO maintains a strong, positive reputation in the industry, reflecting its commitment to excellence and innovation.
JBO offers a balanced work-life environment, allowing for personal time while maintaining productivity.
JBO encourages continuous learning and offers opportunities for career development and education.
The salary and benefits provided are competitive and aligned with industry standards.
JBO is committed to environmental sustainability and social responsibility, aligning its operations with these values.
The team at JBO works well together, with a strong sense of camaraderie and mutual respect among colleagues.
Interactions with more experienced colleagues were always respectful and provided valuable learning opportunities.
Leadership at JBO is exemplary, with supervisors who are approachable, supportive, and encouraging.
The working conditions at JBO are excellent, with a focus on comfort and productivity.
Communication within the company is clear and efficient, with open channels that encourage the echange of ideas.
JBO promotes equality in the workplace, ensuring that everyone is treated fairly and with respect.
The tasks assigned during my internship were engaging and challenging, contributing to my professional growth.
Strukturen verbessern
Die Arbeitsatmosphäre ist auch in Hochphasen entspannt und auf ein freundliches Miteinander wird viel Wert gelegt. Lob der Vorgesetzten ist keine Seltenheit.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend.
Das Miteinander mit den Kollegen ist sehr gut. Teilweise ist ein freundschaftliches Verhältnis entstanden und man verbringt die Freizeit miteinander. Das betrifft aber mehr die Kollegen an seinem jeweiligen Standtort. Daher kann ich hier nur 4 Sterne geben.
Die Vorgesetzten kommunizieren die Anforderungen klar und deutlich. Man wird als Mitarbeiter bei Entscheidungsfindungen mit einbezogen. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und zeigen viel Verständnis.
Die Arbeitsbedingungen lassen kaum Wünsche offen. Die IT ist auf dem neues Stand und wird kontinuierlich auf Stand gehalten. Die Büros sind zum großen Teil klimatisiert. Die Büromöbel (Tisch, Stuhl etc.) sind auf den einzelnen Mitarbeiter abgestimmt.
Getreu dem Motto "Keep your troops informt" werden regelmäßig interne Meetings abgehalten um alle Mitarbeiter mit an Bord zu haben.
Das Aufgabengebiet meines Tätigkeitsbereich ist breit gefächert und sorgt bei ausgewogener Vielfalt jeden Tag dafür, etwas neues zu lernen.
GF sehr nahbar
Offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und innovative Ideen.
Freiheiten bei der Selbstorganisation.
Offshore Wind Bereich unterrepräsentiert.
Klimageräte am Hauptstandort.
Haltet das hohe Niveau der Mitarbeiterzufriedenheit hoch.
Offensiveres Marketing/ öffentliches Auftreten in Bereich Offshore Wind.
Positiv zu erwähnen ist das konstruktive und sehr ehrliche Feedback von Vorgesetzten und Kollegen (in größeren Unternehmen eher selten zu beobachten).
Dieses Unternehmen beeindruckt im Bereich der Offshore Wind Industrie durch effiziente technische Lösungen sowie sehr kurze Entscheidungswege.
Man identifiziert sich gerne mit der Firma.
Dies darf PR-technisch gerne stärker hervorgehoben werden, gemäß dem Motto „tue Gutes und sprich darüber“.
Dies ist besonders positiv hervorzuheben.
Für Kollegen, die aus Unternehmen anderer Orte übernommen wurden, wurde ein lokaler Standort/ Büro geschaffen. So wurde gewährleistet, dass der jeweilige Lebensmittelpunkt erhalten blieb.
Homeoffice ebenfalls möglich.
Es zählt die Leistung, weniger der Ort, an dem die Leistung erbracht wird.
Arbeitgeber ist offen für Vorschläge.
Angemessenes Gehalt.
Firmenkreditkarte mit freiwilliger monatlicher steuerfreier Aufladung.
Zu beobachten in der Arbeitsumgebung (E-Auto).
Gesunde Obstkörbe jede Woche kostenfrei. Ebenso Wasser und Limonaden, Kaffee, Tee, etc. .
Regelmäßige Firmen-Events.
Auch auf Bitten, wird einem ehrliches Feedback gegeben. Hilft auf diese Weise eigene Vorgehensweise zu optimieren.
Mitarbeiter aller Altersgruppen vertreten. Keinste Diskriminierung zu beobachten. Beratschlagung bei Kollegen älteren Semesters zu beobachten.
Aufgrund der überschaubaren Unternehmensgröße sowie dem stark fluktuierenden Offshore Windmarkt ist eine laufende Adaption der Ziele notwendig.
Es liegt in der Natur der Sache, dass dies erfolgt.
Bisher wurden alle wünsche auf kurzem Wege erfüllt.
Es wurden sogar HomeOffice-Geräte, etc. angeboten. Installation von Klimageräten sehr empfohlen.
Erfolgt sehr regelmäßig. Auf Nachfrage wird einem aufgrund der flachen Hierarchien direkt Antwort gegeben.
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden händeringend gesucht. Eine Benachteiligung kann sich das Unternehmen nicht leisten und tut es nicht. Dennoch sind überwiegend männliche Mitarbeiter angestellt (hochqualifizierte Ingenieure), was in der Natur der Sache liegt.
Gleichzeitig ist ein Blumenstrauß an verschiedenen Nationalitäten eingestellt. Ein tolles Beispiel für erfolgreiche Integration.
Aufgaben sind abwechslungsreich. Man ist dazu eingeladen Lösungswege eigenständig zu finden.
Arbeitsbelastung schwankend. Leistung wird bei Mehrarbeit honoriert, gelobt.
everything
be humble guys
awful
I didn't experience such a thing
no chance for newcomers. Post 10 years loyalty you'll get something for sure
everybody trying to dominate everybody else
expect to get yield at!
with yelling yes
there will be some research work especially in offshore wind, but don't expect to get any credit on your work. It happened to an ex-worker, a scientific paper of his work has been published without even mention his name...
Kredit geben für Leute, die die Arbeit geleistet haben
Keine fachliche Artikel mehr klauen.
Besonders schlecht
Leider nichts
Schulungen für Führungskräfte besuchen
moderne Arbeitsplätze
aktuelle Forschungsthemen im Offshore Wind Bereich und dadurch interessante Kontakte in Industire