5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen hat es nicht einmal nötig den Bewerbern eine Absage oder Rückmeldung zu schicken. Nach über 2 Monaten immer noch keine Reaktion. Eine Bewerbung ist hier reine Zeitverschwendung!
Die Einladung zum Gespräch kam per Mail ohne Angabe, welche Personen mir gegenüber sitzen.
Wer genau dort saß ist mir bis heute nicht bekannt, da sich keine der Personen richtig vorgestellt hat. Zudem wurde die Einleitung (üblicherweise ein paar Worte zur Stelle oder zum Unternehmen) übersprungen.Das Gespräch an sich war relativ zäh. Schon nach ca. 15 Minuten wurde ich nach eigenen Fragen gefragt, welche das Gespräch dann noch einmal um weitere 15 Minuten verlängerte. Angaben zur Stelle und zum Unternehmen musste den Gesprächspartnern mehr oder weniger aus der Nase gezogen werden. Beispielsweise stellte sich heraus, dass die angebotene Stelle, welche als Teamleiter ausgeschrieben war, in Wahrheit eine komplette Leiterstelle des entsprechenden Fachbereichs. Hinsichtlich Verantwortung und Gehalt (welches man vorab angeben sollte) macht es durchaus einen Unterschied, ob man bspw. Teamleiter Rechnungswesen oder Leiter Rechnungswesen ist. Auf Nachfrage hatte man mir geantwortet, dass man sich für die Begrifflichkeit "Teamleiter" entschieden hätte, da sie moderner klinge. Aus meiner Sicht wurden Bewerber schlichtweg in die Irre geführt. Eine Antwort blieb auch nach über 10 Wochen aus.
Auf Bewerber reagieren wäre schon ganz gut. Jemand interessiert sich für das Unternehmen und schreibt eine Bewerbung, vom Unternehmen kommt nicht einmal eine Eingangsbestätigung.