War eine schöne Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lage im Zentrum von Bremen
- Kollegenzusammenhalt
- 30 Tage Urlaub + 5 Gleitzeittage
- die Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter motivieren durch Anerkennung und Lob (was wäre das Unternehmen ohne die erfahrenen Mitarbeiter??)
- Generell mehr Benifits um Mitarbeiter zu halten und auch um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen (Hansefit / kostenlose Getränke / tolle Weihnachtsfeier / Mobiles Arbeiten nicht nur in Ausnahmefällen / Jobticket / Weiterbildungen)
- Den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken
Arbeitsatmosphäre
Lockere Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen. Das Verhältnis zwischen Kollegen und Abteilungsleitern ist sehr gut. Das Verhältnis zur Geschäftsführung dürfte gerne etwas aufgelockert werden. Grundsätzlich wird hier eine mittlerweile eher altmodische Firmenkultur gelebt.
Leider wird nur Kritik ausgesprochen.. Ein Lob ist eher selten.
Kommunikation
Es wird das nötigste kommuniziert. Firmenergebnisse werden den Kollegen präsentiert. Leider hatte ich in 5 Jahren kein Mitarbeitergespräch, was nicht von mir selbst eingefordert wurde.
News verbreiten sich generell eher über den altbekannten Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist überdurchschnittlich gut. Beruflich sowie privat hat man füreinander ein offenes Ohr und unterstützt sich gegenseitig. Es wird viel Rücksicht auf private Umstände oder Krankheit genommen (auch seitens der Geschäftsführung).
Unterstützungen in den Abteilungen auch Projektübergreifend, falls ein Projekt kurzzeitig mehr Aufwand benötigt.
Work-Life-Balance
Da geht mehr. Im Vergleich zu anderen Firmen in ähnlichen/gleichen Branchen hängt Achelis etwas hinterher. Gut ist die Gleitzeitregelung mit Rücksicht auf die Kernarbeitszeit.
Urlaub kann nach Absprache in den meisten Fällen immer genommen werden. Außerdem gibt es die Möglichkeit Überstunden durch 5 Gleitzeittage im Jahr auszugleichen.
Besser währe eine EINHEITLICHE Regelung für mobiles Arbeiten (so, dass alle gleichberechtigt sind und jeder die Möglichkeit hat mobil zu arbeiten und nicht nur Auserwählte).
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu Abteilungsleitern ist gut. Sie haben immer ein offenes Ohr und unterstützen dich bei beruflichen Angelegenheiten.
Das Verhältnis zur Geschäftsführung könnte besser sein. Eine generelle Unzufriedenheit im Unternehmen ist spürbar. Das liegt an vielen Faktoren, die ich zum Teil schon erwähnt habe oder erwähnen werde.
Außerdem scheint es kaum Bedeutung zu haben, wenn Mitarbeiter und auch langjährige Mitarbeiter kündigen.. Besonders schade, denn in vielen Fällen sind die Kündigungsgründe gar nicht gravierend. Ein neues Gehaltsangebot und Rücksichtnahme auf Bedürfnisse der Arbeitnehmer hätten vielleicht den ein oder anderen Mitarbeiter gehalten. Generell wird die Aussage "Reisende soll man nicht aufhalten" gepflegt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und der tägliche Workload sind wirklich abwechslungsreich. Es gibt tolle Projekte die wirklich Spaß machen. Aber auch die Projekte die keinen Spaß machen sind toll, denn man lernt unheimlich viel und wird herausgefordert. Das gleicht sich perfekt aus!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Mann/Frau/Divers ist gegeben. Da ist nie etwas negativ aufgefallen.
Eher sollte darauf geachtet werden, dass generell alle Mitarbeiter gleichberechtigt sind. Es gibt viele Sonderregelungen für bestimmte Mitarbeiter. Für einige Mitarbeiter werden "Sonderwünsche" umgesetzt und für andere nicht. Das führt zu einer generellen Unzufriedenheit, auch bei Mitarbeitern die sich vielleicht nicht trauen ihre "Sonderwünsche" auszusprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Tendenziell werden eher jüngere neue Arbeitnehmer eingestellt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist jedoch sehr gut. Sie werden von jüngeren Kollegen sehr geschätzt und ihr know-how ist besonders wichtig für neue Mitarbeiter die das Business in Afrika noch nicht kennen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros sind eigentlich super um mit dem Team zu kommunizieren. Leider ist die Büroaufteilung teilweise schlecht, da die Beschallung externer Kollegen doch häufig störend ist.
Die Schreibtische sind nicht mal schnell höhenverstellbar und die Computer sind nicht auf dem neusten Stand der Technik (machen aber was sie sollen).
Im Sommer fällt das konzentrierte Arbeiten am Nachmittag eher schwer, denn im Dachgeschoss staut sich die Hitze.
Die Lage ist super! Das Büro ist direkt an der Schlachte und liegt in der Bremer-Innenstadt.
Parken vor Ort ist nach Absprache und vorhandener Kapazität möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok, geht aber auch deutlich besser heutzutage.
Einige Mitarbeiter arbeiten paperless, einige nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
+ betriebliche Altersvorsorge
+ 13. Gehalt
+ Erfolgsprämie (sofern deine Abteilung einen nennenswerten Erfolg erzielt hat)
- niedriges Gehaltsniveau
- Verhandlungssache
- Keine Inflationsausgleichsprämie
Image
Mitarbeiter berichten eher negativ als positiv von ihrem Arbeitgeber.
Was häufig zu hören ist: "Wieso klappt es bei anderen Unternehmen, aber bei uns nicht".
Spiegelt allgemeine Unzufriedenheit wieder.
Das Image aus Kundensicht ist eher positiv.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet eine tolle Ausbildung mit der Möglichkeit ein duales Studium zu absolvieren.
Als Azubi arbeitest du, sobald es geht, als vollwertige Arbeitskraft mit und hast die selben Aufgaben wie ein Angestellter (learning by doing).
Die Ausbildung bei Achelis kann ich wärmstens empfehlen!
Nach der Ausbildung ist ein Aufenthalt in Afrika möglich (aber kein Muss).
Weiterbildungen oder Schulungen wurden nicht angeboten.