Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Joh. Achelis & Söhne die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind ein internationales Handelsunternehmen im Herzen Bremens mit langer Tradition seit 1826. Unsere Kultur ist geprägt von einem kollegialen, familiären Miteineinander mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir leben Diversität, Vielfalt und unsere open door Mentalität jeden Ta ...
Wir sind dabei uns stetig weiterzuentwickeln und optimieren. Natürlich sind wir nicht perfekt, versuchen jedoch, aus unseren Fehlern zu lernen. Wir arbeiten daran, weiter ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr nettes, loyales und ehrliches Miteinander
Flexibles Arbeitszeit- und Gleitzeitmodell
Auf Augenhöhe. Die Türen sind immer offen.
Ein sehr gutes Miteinander: Offen, loyal, wertschätzend