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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter:innen, die bei Joh. Achelis & Söhne eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen Joh. Achelis & Söhne als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Wir haben neuerdings kostenlosen Kaffee, Wasser und uns werden wöchentlich Obstkörbe gestellt.
Die Kommunikation in den Abteilungen und auch Abteilungsübergreifend ist gut und man wird als Auszubildener in alle Aufgabenbereiche wie ein normaler Mitarbeiter eingeführt und bekommt bereits früh viel Verantwortung.
Das Miteinander zwischen den Auszubildenden bzw. der Zusammenhalt ist optimal.
Es gibt für mich keine negativen Aspekte.
Es gibt meiner Meinung nach nichts, was derzeitig verändert werden müsste.
Die Aufgabenbereich
Dass man viele verschiedene Aufgaben erhält und gleich komplett mit im Geschehen ist. Außerdem ist es sehr abwechslungsreich.
Dass es keinen Inflationsausgleich gibt und man im Verhältnis für die Arbeit, die man leistet, nicht viel Geld erhält.
Es sollten Lerntage als Urlaubstage extra vergeben werden, um für die Uni oder Schule lernen zu können und so seinen normalen Urlaub nicht dafür nutzen zu müssen.
Bei Stress und Anspannung, ist das Arbeitsklima auch dementsprechend ausgelegt. Es kommt aber darauf an, in welcher Abteilung man sich gerade befindet. Im Großen und Ganzen ist die Stimmung im Groraumbüro eher locker, lustig und freundlich.
Nach der Ausbildung hat man viele Reise-und Entwicklungsmöglichkeiten. Es ist sogar möglich auf einem anderen Kontinent für die Firma zu arbeiten.
Gleitzeit! Das Arbeitszeit, die man sich vorstellen kann. Man kann eigenständig entscheiden, wann man kommt und geht (natürlich in Hinblick auf die Kernzeit)
Die Ausbildungsvergütung ist im Rahmen. Andere Klassenkameraden bekommen allerdings mehr.
Hat immer ein offenes Ohr
Es kommt auf die Aufgaben an. Manchmal muss man eben langweilige und eintönige Azubi Aufgaben verrichten. Hin und wieder gibt es auch Außer betriebliche Aktivitäten mit den Kollegen, die von der Firma gesponsert werden (Escape-room, Jahrmarkt)
Manche Aufgaben sind weit vorgegriffen und man versteht Zusammenhänge nicht sofort. Sobald man es aber verstanden hat, hat man einen angenehmen Arbeitsfluss drin und schafft/lernt sehr viel.
Man hat viel Abwechslung und lernt täglich Neues kennen.
Als Azubi hat man nunmal nicht so viele Rechte wie Festangestellte. Leider wird man im Team auch hin und wieder nicht ernst genommen oder sogar außen vor gelassen. Man wird allerdings sehr gut aufgefangen, was die Arbeitsaufgaben angeht und man kann alles fragen, was man wissen möchte und bekommt auch adäquate Antworten