Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gar nichts
Alles!
Vernünftige Vorgesetzte einstellen, besonders die Geschäftsführung!!!
Ganz schlecht
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Kein Kommentar!
Katastrophal
Schlecht
Nicht wirklich.
Nichts mehr
Führungskräfte und Umstrukturierung,
Wertschätzung der Mitarbeiter nach Übernahme gleich null.
In gute Mitarbeiter investieren und die Führungskräfte überdenken.
Die Atmosphäre ist sehr schlecht, da viele Kollegen unzufrieden sind
Immer mehr Kollegen berichten, wie unwohl sich alle fühlen.
Home Office variabel
Fällt gering aus, Anpassungen immer im niedrigen dreistelligen Bereich, wenn überhaupt was kommt.
Alte Kollegen halten noch zusammen
Nach der Umstrukturierung, wenig Kompetenz und kaum Vertrauen
Man wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt, anstatt vorher mit den Menschen zu sprechen, die es betrifft.
Möglichkeit zum Homeoffice
Moderner, gut ausgestatteter Arbeitsplatz
Nettes, hilfsbereites Team
Moderner Arbeitsplatz
die Benefits: Mobbing, Depressionen, Durchblutungsstörungen ... alles gratis!
alles
Machthaberei der Vorgesetzten ohne bestimmte Qualifikationen. Herablassende Art und Weise gegenüber den Mitarbeitern. Scheinheiligkeit mit und nur leere Versprechungen.
Sehr kulanter Abteilungsleiter was Home-Office, Gleitzeit und Urlaub angeht
Weitestgehende Selbstbestimmung was wann gemacht wird, solange die Deadlines gehalten werden.
Fitnessförderung, Freiobst, regelmäßige Goodies
- Kaffeeversorgung, Getränkeversorgung zu Selbstkostenpreisen...
In einigen Büros fehlt eine Klimaanlage oder anderes Belüftungssystem im Sommer
Kommunikation unter Abteilungen stärker fördern
Wobei ich nicht weiß, warum das so ist.
Home-Office, Gleitzeit, Fitnessförderung, Freiobst, regelmäßige Goodies
Weitestgehende Selbstbestimmung (Je nach Arbeitsplatz halt)
- Kaffeeversorgung, Getränkeversorgung zu Selbstkostenpreisen...
Es gibt Außreißer, aber bisher hab ich noch nie so wenige in einer Firma gehabt.
Offene Kommunikation, Familienunternehmen
In dem Familienunternehmen wird viel Wert auf die persönlichen Belange der Mitarbeiter gelegt. Flexible Arbeitszeiten.
Offene Kommunikation. Das Wir-Gefühl stimmt.
Moderne Arbeitsmittel und Büroräume. Regelmäßige Investitionen in den Standort.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
Viel Gestaltungsfreiheit der Tätigkeiten, gute Work Life Balance
Betriebliche Sportangebote, Tarifgebundenes Unternehmen, Freizeit bleibt Freizeit
Angenehme und freundliche Zusammenarbeit.
Moderne Arbeitsplätze und -mittel
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsfreiheit.
offener Umgang, flache Hierachien, modernste Ausstattung
nette Kollegen
Keine wirkliche Geschäftsführung, schlechter Führungsstiel
So verdient kununu Geld.