Mehr Schein als sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing wird als normal angesehen
Zu geringe Entlohnung
Verbesserungsvorschläge
Mal auf die Eigene Produktion hören die wird nämlich nie gemacht. Kollegen die Mobbing betreiben Fristlos Kündigen und einige Arbeiter Austauschen dann würde auch mehr Spaß bei der Arbeit herrschen und somit auch mehr Produziert werden.
Jobbike
Tankgutscheine bei Wochenendarbeit
Bewertungssystem für die Einrichter wo der Produktionsmitarbeiter die Arbeit bewerten kann.
Qualitätsprotokolle Digital am PC
Motivierte Einrichter einstellen nicht nur über Bekanntschaften.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt regelmäßig blöde Sprüche vom Abteilungsleiter.
Kommunikation
Man bekommt zwar mit wieviel Produziert wurde aber persönlich gibt es hier nichts.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen die hinter einem stehen
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge vor allem über Weihnachten können auch mal 6 Monate dauern.
Brückentage ist Urlaub gern gesehen da meist nicht Produziert wird.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiges Mobbing durch Einrichter wird vom Vorgesetzten unterstellt du kennst ihn doch du weißt wie er ist, oder das ist nur spaß und wird gekonnt Ignoriert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeiten an der Maschine sind Absolut langweilig nicht abwechslungsreich. Die Dokumentationen finden immer noch wie vor 50 Jahren statt und zwar Handschriftlich.
Gleichberechtigung
Je länger man in diesem Unternehmen Tätig ist um so mehr kann man sich erlauben.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch Einladungen aufgrund vieler Fehltage durch Krankheit o.Ä. Kommt die Frage Warum sind sie denn so oft krank. Nur die Anwesenheit zählt.
Arbeitsbedingungen
Angepasster Gehörschutz gibt es erst nach der Festanstellung.
Sonst muss man sich mit diesen gelben Einweggehörschutz zufrieden geben.
Die Abdeckungen der Maschinen fallen öfter mal herunter.
Oder die Abdeckungen während der Produktion gehen auch öfters mal auf.
Wenn man dass, dann den Einrichter sagt haben die keine Zeit. Denn sie müssen sich um die weiblichen Mitarbeiter kümmern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK, VWL wird angeboten sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
Image
Wenn man mit den ehemaligen Kollegen geredet hat dann sind sie entweder auf den Job angewiesen oder haben keine Lust mehr auf das Unternehmen. ( Hauptsächlich aufgrund den Einrichter & Vorgesetzten)
Karriere/Weiterbildung
Als Ungelernte Kraft kann man sich hocharbeiten. Und z.B. nach einigen Jahren die Prüfung zum Maschinen und Anlagenführer machen.