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UHU - Member of Bolton
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
CoachingSehr entgegen kommend
Zahlt auch mal kleine Bonus Zahlungen aus
Sehr sehr freundlich, vorkommend.
Gutes und punkliches Gehalt. Gute Sozialleistungen...
Offen für Ideen von den Ausbildender
Von Eicken ist ein aufstrebendes Familienunternehmen. Das Arbeitsklima ist wirklich ausgesprochen gut. Die Firma macht viel für die Mitarbeiter (Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Weihnachtsfeier, Gesundheitstag etc.)
Zahlt wenig aus
Da lohnt es sich nicht zu hetzen für das bisien bonus
Gesamte Haustechnik und Arbeitsmittel sind ausm mittelalter
Keine Langzeitplanung von für die Auszubildenden
Nicht offen für Mitarbeitermotivation! Bezahlung weit unter Durchschnitt
Mobbing wird als normal angesehen
Zu geringe Entlohnung
Führungskräfte sollten ein paar Schulung erhalten. Einheitliche Linie über die Abteilungen hinweg.
Vllt mehr auf die Mitarbeiter eingehen, bei Problemen, Krankheiten ect.
Mal auf die Eigene Produktion hören die wird nämlich nie gemacht. Kollegen die Mobbing betreiben Fristlos Kündigen und einige Arbeiter Austauschen dann würde auch mehr Spaß bei der Arbeit herrschen und somit auch mehr Produziert werden.
Jobbike
Tankgutscheine bei Wochenendarbeit
Bewertungssystem für die Einrichter wo der Produktionsmitarbeiter die Arbeit bewerten kann.
Qualitätsprotokolle Digital am PC
Motivierte Einrichter einstellen nicht nur über Bekanntschaften.
AD mitbestimmen lassen bei Auswahl der Aktionen, Meinungen ernst nehmen. Besser kommunizieren!
Ein wenig mehr Kommunikation zwischen Angestellten und Produktionsleiter..
Der am besten bewertete Faktor von Joh. Wilh. von Eicken ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist klasse. Es wird an einem Strang gezogen.
Fast alle packen mit an, wir unterstützen uns gegenseitig.
Die vielen netten Kollegen sind ein Lichtblick!
Gute Kollegen die hinter einem stehen
Toller Zusammenhalt innerhalb des Teams, was nicht selbstverständlich ist für eine größere Marketingabteilung. Große Hilfsbereitschaft, viele gute langjährige Freundschaften sind entstanden durch oft langjährige Betriebszugehörigkeiten vieler Mitarbeiter*innen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Joh. Wilh. von Eicken ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Teilweise fehlend, gerade in Abteilungsübergreifenden Aufgeben
Leider viel zu oft undurchsichtig bis nicht vorhanden
Man bekommt zwar mit wieviel Produziert wurde aber persönlich gibt es hier nichts.
Unternehmensweite Kommunikation findet kaum statt
ist in manchen Bereichen Verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich finde das man beruflich sehr schnell voran kommt wenn man alles und jeden a…
Als Ungelernte Kraft kann man sich hocharbeiten. Und z.B. nach einigen Jahren die Prüfung zum Maschinen und Anlagenführer machen.
Weiterbildung auf eigenen Wunsch teilweise möglich. Kein allgemeines Fortbildungsprogramm von Unternehmensseite.
In den oberen Etagen sicher möglich, für einfache Arbeiter nicht dran zu denken
Für die Azubis gibt es viele Möglichkeiten die wahrgenommen werden können
