6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich bin froh darüber, dass ich Glück mit meinem Vorgesetzten hatte der sich Zeit für mich genommen hat und mir viel beigebracht hat.
Man wird von den Obersten andauernd gefragt wann man mit dem Studium durch ist und dort als Vollzeitkraft anfängt. Auf Dauer war es nervig und bedrängend.
Die für uns zuständige Personalabteilung hat entweder garnicht auf Fragen reagiert oder die Fragen nicht richtig beantwortet. Fehler in der Gehaltsabrechnung sind vorgekommen und konnten nicht geklärt werden, da keine Antwort kam.
Nach längerer Arbeitszeit und mehrmaliger Nachfrage habe ich bis heute noch kein Arbeitszeugnis erhalten.
Als Werkstudent fühlt man sich ziemlich alleine gelassen und wird nicht wirklich integriert. Eine Einführung in die Aufgaben wäre ein Anfang.
Trotz der Homeoffie-Pflicht während der Pandemie war es nicht erlaubt von zuhause aus zu arbeiten. Nur in begründeten Fällen war es vereinzelt möglich mal für 1 - 2 Tage mobil zu arbeiten.
Im ersten Moment wirkt es so als würden sich alle bestens verstehen. Schnell bekommt man aber die Lästereien und die Unzufriedenheiten mit.
Als Werkstudent wird man ziemlich unterdurchschnittlich bezahlt, wenn man nicht verhandelt.
Ich hatte Glück mit meinem Vorgesetzten. Ansonsten wird sich kaum aktiv um die Werkstudenten gekümmert. Für Einführungen in die Aufgaben gibt es keine Zeit. Auf Rückfragen wird kaum eingegangen. Entsprechend bekommt man unnötige Aufgaben.
Moderne Büroräume. Gute Erreichbarkeit mit Auto und ÖPNV. Sehr gute IT Ausstattung.
Hohe Fluktuation, Kompetenzstreitigkeiten zwischen den Abteilungen.
Keine klaren Hierarchien.
Führungskräfte besser ausbilden. Innovationen fördern.
Wenig persönliche Anerkennung für geleistete Arbeit.
Traditionelles, vertrauensvolles Bauunternehmen.
Homeoffice wird trotz Corona nicht angeboten.
Breites Angebot an internen Schulungen für die im Unternehmen verwendete Software.
Es ist nicht möglich einen Firmenwagen gegen ein Jobticket für den ÖPNV zu wandeln. Nachhaltigkeit wird nicht gefördert.
Teilweise nicht nachvollziehbaren Entscheidungen ohne Berücksichtigung der internen Kompetenz.
Moderne Büros mit aktuellster IT Ausstattung
Kein regelmäßiger Austausch zu strukturellen Veränderungen oder strategischen Neuausrichtungen.
Keine Offenheit für innovative Techniken.