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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Johann C. Bredehorst die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
WhatsApp, Telefon es war immer jemand erreichbar
Always on fire. Langeweile kam nie auf, es gab immer was zu tun. Aber für nen Kaffee oder kleinen Plausch blieb trotzdem Zeit.
Manchmal kam die Kommunikation etwas zu kurz aber das war wohl eher dem geschuldet, dass die Geschäftsleitung direkter Ansprechpartner für jeden ist, da fehlte es wohl an Zeit.
Die bekannte Grüppchenbildung findet sich auch hier aber allgemein pflegen alle Kollegen einen respektvollen Umgang.
Kommt einfach darauf an, mit wem man sich umgibt.