Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Klare Abläufe haben.
Die Ettengruber Firmengruppe, das sind ca. 100 MitarbeiterInnen die in den Bereichen Abbruch – Tiefbau – Transport – Recycling – Grubenbetrieb – Erdaufbereitung jeden Tag motiviert und mit Blick für das Ganze im Einsatz sind. Wir sind ein in zweiter und dritter Generation geführtes Familienunternehmen mit Sitz in Dachau bei München, wo wir mit einem großen Bürogebäude, eigener Werkstatt und Schlosserei sowie ausreichend Lagerplatz beheimatet sind. Mit unserem großen Maschinen- und Fuhrpark, bestehend aus diversen Baggern für Abbruch und Erdarbeiten, Radladern, Mobilkranen und LKWs (u.a. Sattelkipper, Abroll-Kipper, Absetzer) sind wir auf den vielfältigsten Abbruchbaustellen im Innenstadtgebiet Münchens sowie im Umland für unsere Auftraggeber im Einsatz.
Unsere Firmengruppe lebt seit vielen Jahren den Gedanken der Kreislaufwirtschaft. Es beginnt bereits beim Abbruch- und Rückbau durch die sorgfältige Selektion der in der Bausubstanz verbauten Rohstoffe. Diese Rohstoffe werden mit mobiler und stationärer Aufbereitungstechnik bearbeitet, überwacht, zertifiziert und schließlich als neues Bauprodukt im Erd- und Straßenbau eingesetzt. Damit ist das Material wieder dem Kreislauf zugeführt.
Neben all den oben genannten Gegebenheiten sind allerdings unsere Mitarbeiter, die mit anpacken und sich als Teil des Ganzen sehen unser größtes Kapital. In unserem Team stellen wir eine gesunde Mischung aus vielen langjährigen und erfahrenen, aber auch jungen und neueren Mitarbeitern. Die Neuen lernen hierbei von den Erfahrenen die Verantwortung, die Qualitätsansprüche und die Besonderheiten, die mit der täglichen Arbeit bei Ettengruber verbunden sind.
Wir sind Ihr Ansprechpartner rund um:
- Abbruch und Tiefbau
- Transportdienstleistung
- Recycling und Verwertung
- Grubenbetrieb
- Erdaufbereitung
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
InternetnutzungJe nach Stelle werden weitere Benefits dazukommen, wie beispielsweise ein Firmenhandy oder ein Dienstwagen. Diese sind wiederumg in den jeweiligen Stellenanzeigen ersichtlich.
Unsere Firmengruppe ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen. Dies zeigt sich auch im täglichen Miteinander, denn es herrschen bei uns flache Hierarchien. Dreh- und Angelpunkt sind unsere Geschäftsführer, hier laufen die wichtigsten Informationen zusammen und werden von dort aus auch wieder an die entsprechenden Stellen verteilt.
Wir fordern von unseren Mitarbeitern zwar stets vollen Einsatz, lassen bei Problemen - ob beruflich oder privat - aber niemanden im Regen stehen. In den meisten Fällen findet sich immer eine Lösung, die gemeinsam besprochen wird. Die Türen unserer Geschäftsleitung stehen für alle Mitarbeiter daher zu jeder Zeit offen.
Wir sind ständig auf der Suche nach guten Fachkräften, welche unsere altbewährte und konservative Einstellung (Leistung in Qualität und Zuverlässigkeit) mittragen. Dazu gehört neben der Selbstverständlichkeit für eine 5-Tage-Woche auch, dass die Arbeitszeit nach den jeweiligen Anforderungen gerichtet wird und man in Hochphasen auch mit Überstunden zu rechnen hat.
siehe hierzu unsere ausgeschriebenen Stellen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Johann Ettengruber GmbH.
nser Hauptsitz befindet sich in der Karl-Benz-Straße 5b im Gewerbegebiet Dachau-Ost.
Nachfolgende Kernbereiche unseres Unternehmens sind hier ansässig:
Ein weiteres Büro befindet sich in Schiltberg im Landkreis Aichach-Friedberg.
Zudem ist unsere BODENBÖRSE von der Firma Süderde in der Lochhausener Straße 67 in München beheimatet.
- die flachen Hierarchien
- der offene Austausch mit Vorgesetzten/Geschäftsleitung
- die "klassische" Haltung der Eigentümerfamilie
Hier wird "Familien"-Unternehmen noch gelebt und der einzelne Mitarbeiter geschätzt und Wert geachtet. Berufliche und private Sorgen/Probleme können vertrauensvoll angesprochen werden, der Unterstützung kann man hier sicher sein. Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben lassen keine Eintönigkeit aufkommen, fordern und fördern sind sehr ausgewogen. Rundum ein toller Betrieb!
Moderne Gerätschaft, Vielfallt bei der Arbeit, gute Entlohnung nach der Leistung.
Fahrzeugflotte und Aussenwerbung
Ordentlich und strikt
ein neutrales gesundes Arbeitsverhältnis ist nicht möglich.
Falsche Aussagen und Versprechen, Widersprüche, keine Zeiterfassung, keine Flexibilität.
- sich nicht "zu Tode verwalten", eher entschlacken
- ein gesunderes Maß von klassischen, papiergefütterten Ordnern und digitaler Ablage
- der Unternehmenssoftware mal ein "Update" gönnen
Fairer und respektvoller Umgang
Mehr Angestellte einstellen, was man zur Zeit nicht so einfach ist.
Besser und Respektvoll mit den Fahrern umgehen.
Arbeitszeit korrekt erfassen und auch entsprechend entlohnen
Ordentliches Gehalt womit man auch in München leben kann.
Lohnerhöhung jährlich!!!
Work-Life-Balance ist heutzutage normal und kein Zugeständnis.
Der am besten bewertete Faktor von Johann Ettengruber ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Firma Ettengruber hat in München und Umgebung einen sehr guten Ruf als zuverlässige Firma für Abbruch-, Erd- und Tiefbauarbeiten.
Viele Mitarbeiter identifizieren sich mit den Wertden der Firma und transportieren dies nach außen hin weiter.
Das Image des klassischen Familienunternehmens trifft hier voll und ganz zu.
Die Mitarbeiter fühlen sich gut in der Firma und so können sie die beste Leistung auf der Baustelle bringen. Außen Image entspricht den innen Image.
Gute Aussenwirkung durch ordentliches Arbeiten auf den Baustellen vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johann Ettengruber ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im internen Ablauf funktioniert die Kommunikation weitestgehend im normalen Rahmen (zwischen Baustellen, Bauleitern, Büro usw.).
Andere Angelegenheiten oder organisatorische Änderungen erfährt man oftmals nur über den Flurfunk und nicht von offizieller Seite.
Nicht fähig ordentlich die Infos an die betreffende Stelle zu geben
Informationen werden entweder nicht oder teilweise oder direkt und absichtlich falsch gegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
es gibt nur bei ein paar wenigen Stellen entsprechende Karriere-Perspektiven;
man wird aber stets unterstützt wenn man eigeninitiativ sich weiterbilden möchte.
Je nach Arbeitsstelle. Die Weiterbildung ist immer gefördert. Die Karriere je nach Fähigkeiten ist auch möglich.
Gibt der Betrieb nicht her.