7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Johann Ettengruber GmbH Bewertungen
Johann
Ettengruber
GmbH
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es kann gut gehen, muss es aber meistens nicht. Erst recht, wenn man nicht auf Chefs mit Umgang Alter Schule wert legt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ein neutrales gesundes Arbeitsverhältnis ist nicht möglich.
Verbesserungsvorschläge
Fairer und respektvoller Umgang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier fährt man jeden Morgen gerne zur Arbeit...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die flachen Hierarchien
- der offene Austausch mit Vorgesetzten/Geschäftsleitung
- die "klassische" Haltung der Eigentümerfamilie
Verbesserungsvorschläge
- sich nicht "zu Tode verwalten", eher entschlacken
- ein gesunderes Maß von klassischen, papiergefütterten Ordnern und digitaler Ablage
- der Unternehmenssoftware mal ein "Update" gönnen
Arbeitsatmosphäre
überwiegend gute und positive Arbeitsatmosphäre
Image
Die Firma Ettengruber hat in München und Umgebung einen sehr guten Ruf als zuverlässige Firma für Abbruch-, Erd- und Tiefbauarbeiten.
Viele Mitarbeiter identifizieren sich mit den Wertden der Firma und transportieren dies nach außen hin weiter.
Das Image des klassischen Familienunternehmens trifft hier voll und ganz zu.
Work-Life-Balance
Normale tägliche Büroarbeitszeiten von 08.00 - 17.00 Uhr, wobei es bei hohem Arbeitsaufkommen natürlich auch mal länger gehen kann...das gehört einfach dazu! Im Gegenzug sagt auch niemand was wenn man mal etwas früher heimgehen muss.
Karriere/Weiterbildung
es gibt nur bei ein paar wenigen Stellen entsprechende Karriere-Perspektiven;
man wird aber stets unterstützt wenn man eigeninitiativ sich weiterbilden möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden stets pünktlich überwiesen;
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gabs bisher auch immer
Kollegenzusammenhalt
Im Büro herrscht eine gute Stimmung unter den Mitarbeitern, man unterstützt sich und hilft bei Bedarf einanderaus.
Man hört sich (bei privaten oder beruflichen Problemen) zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Büro-Team besteht aus überwiegend jüngeren Mitarbeiter/innen, wobei die meisten davon auch schon seit vielen Jahren in der Firma sind.
Es gibt einige LKW-Fahrer, Baggerfahrer und Baustellenmitarbeiter die schon zwischen 20 und 40 Jahren bei Ettengruber arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hat stets offene Türen für alle Arten von Problemen (privat oder beruflich) oder sonstigen Anliegen. Man kann über alles reden und findet immer gemeinsam eine Lösung. Großes Entgegenkommen bei kurzfristigen familiären Vorkommnissen (Kind krank o.ä.).
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist sehr gut, viele Einzelbüros bzw. maximal zu zweit in einem Büro. Gutes Mobiliar überall.
Die auf die Firma zugeschnittenen Programme sind schon etwas veraltet und sollten mal auf einen aktuelleren Stand gebracht werden, wofür aber leider die Zeit fehlt.
Keine digitale Zeiterfassung, es müssen händisch Wochenrapporte geschrieben werden.
5-6 mal im Jahr Samstagsdienst im Wechsel mit den Kollegen und Kolleginnen, da das Büro Samstags auch besetzt sein muss.
Kommunikation
Im internen Ablauf funktioniert die Kommunikation weitestgehend im normalen Rahmen (zwischen Baustellen, Bauleitern, Büro usw.).
Andere Angelegenheiten oder organisatorische Änderungen erfährt man oftmals nur über den Flurfunk und nicht von offizieller Seite.
Gleichberechtigung
ja, finde ich schon.
Interessante Aufgaben
Es sind sehr vielfältige Aufgaben zu erledigen, die wie überall mal mehr oder weniger interessant sind...erledigt werden müssen sie trotzdem! Man kann mit der Geschäftsleitung auch immer über seinen Bereich reden und Vorschläge zur Verbesserung der Organisation gemeinsam besprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wohlfühlarbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird "Familien"-Unternehmen noch gelebt und der einzelne Mitarbeiter geschätzt und Wert geachtet. Berufliche und private Sorgen/Probleme können vertrauensvoll angesprochen werden, der Unterstützung kann man hier sicher sein. Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben lassen keine Eintönigkeit aufkommen, fordern und fördern sind sehr ausgewogen. Rundum ein toller Betrieb!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer und respektfoller Familienbetrieb. Bin mit der Firma sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Gerätschaft, Vielfallt bei der Arbeit, gute Entlohnung nach der Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Angestellte einstellen, was man zur Zeit nicht so einfach ist.
Arbeitsatmosphäre
Das hängt von jedem Mitarbeiter ab, in was für eine Atmosphäre wir arbeiten. Im Büro ist natürlich immer viel Arbeit aber alle Kollegen sind freundlich und versuchen dir zu helfen. Dein Tag wird heller wenn du die Junior Cheffin triffst. Sie ist immer besstens gelaunt.
P.S. Die Betriebsfeier oder Betriebausfahrten werden auch gern gemacht.
Image
Die Mitarbeiter fühlen sich gut in der Firma und so können sie die beste Leistung auf der Baustelle bringen. Außen Image entspricht den innen Image.
Work-Life-Balance
Je nach dem was man macht und was man mit dem Chef ausgemacht hat.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Arbeitsstelle. Die Weiterbildung ist immer gefördert. Die Karriere je nach Fähigkeiten ist auch möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt nicht am Afang. Aber mit der Leistung kommt plötzlich ungefragt. Gehälter sind immer überpünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling, Schadstoffsanierung und Materialtrennung ist bei Ettengruber immer Hochgeschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Ein kleines Bierchen mit den Kollegen am Freitag Abend gehört immer dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind sehr viele Mitarbeiter, die schon in der wohlverdiente Rente sind und kommen zu den Betriebsfeiern dazu. Es sind auch mehrere die in den nächsten 5-10 Jahren in die Rente gehen. Einer Baggerfahrer arbeitet seit 45 Jahren beim Ettengruber!
Vorgesetztenverhalten
Immer Kollegial miteinander reden. Es gibt jeden Tag was zu lernen.
Arbeitsbedingungen
Neueste Bagger, Beste Software im Büro und auf der Baustelle. Es verbessert sich jedes Jahr.
Kommunikation
Über die Zeit hat sich sehr viel gebessert und es wird weiter daran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird respektiert, auch mit seinen Schwächen und Stärken.
Interessante Aufgaben
Es wird nicht langweilig.
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Hände weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fahrzeugflotte und Aussenwerbung
Verbesserungsvorschläge
Besser und Respektvoll mit den Fahrern umgehen.
Arbeitszeit korrekt erfassen und auch entsprechend entlohnen
Ordentliches Gehalt womit man auch in München leben kann.
Lohnerhöhung jährlich!!!
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste. Kaltes Klima!!!!
Image
Von außen Gut.
Work-Life-Balance
Wer allein lebt ist für die Firma Gut weil immer verfügbar. Mit Family kann man auf Grund der Arbeitszeit bald seine Scheidung einreichen .
Karriere/Weiterbildung
Nein.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich für München und auch Umland. Keine Wertschätzung per Lohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier, weil Zertifiziert
Kollegenzusammenhalt
Große Spaltung unter den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Egal welches Alter, man hat keinen Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Von oben her absolut Respektloses Verhalten gegenüber dem Arbeiter.
Arbeitsbedingungen
Standard
Kommunikation
Nicht fähig ordentlich die Infos an die betreffende Stelle zu geben
Gleichberechtigung
Vielleicht
Interessante Aufgaben
Nein
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Der Schein trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ordentlich und strikt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Aussagen und Versprechen, Widersprüche, keine Zeiterfassung, keine Flexibilität.
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance ist heutzutage normal und kein Zugeständnis.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf einzelne Kollegen arbeitet hier jeder gegen jeden.
Image
Gute Aussenwirkung durch ordentliches Arbeiten auf den Baustellen vorhanden
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Arbeitszeit auf Vertrauen wird gepredigt, tatsächlich wird erwartet täglich von 7:30 bis 17:30 zu arbeiten. Früher gehen gibt es nur nach expliziter Rücksprache und dann mit schlechtem Gewissen. Aufgeschrieben werden MUSS 8-17 mit einer Stunde Mittag egal wie lange man tatsächlich gearbeitet hat.
Samstagsarbeit ist entgegen der Zusage nicht selten sondern regelmäßig.
Karriere/Weiterbildung
Gibt der Betrieb nicht her.
Gehalt/Sozialleistungen
Normales Gehalt, keine vermögenswirksamen Leistungen und 25 Tage Urlaub von denen 10-15 (!) im Winter am Stück genommen werden MÜSSEN.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kommt nicht wirklich dazu darüber nachzudenken.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, wenige sind sehr nett, aber die halten sich wohlweislich im Hintergrund um nicht auch in die Schusslinie zu geraten, falls noch nicht passiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind nahezu nicht vorhanden. Man fragt sich warum.
Vorgesetztenverhalten
Strikte Unternehmensführung ist ja grundsätzlich gut, aber hier geht es über Maß und Ziel hinaus. Wer sich nicht bedingungslos unterwirft, wie auch immer das auszusehen hätte, wird auch gerne mal vor den anderen niedergemacht.
Arbeitsbedingungen
Saubere und ordentliche Räume, Betriebssystem und Telefonanlage leistungsschwach.
Kommunikation
Informationen werden entweder nicht oder teilweise oder direkt und absichtlich falsch gegeben.
Gleichberechtigung
Klassische Rollenverteilungen.
Interessante Aufgaben
Je nach Position möglicherweise vorhanden, werden aber nicht aus der Hand gegeben.
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Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Johann Ettengruber durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Johann Ettengruber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Johann Ettengruber als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.