4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Flexibilität und Wertschätzung bitte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Total veraltete Strukturen. Geschäftsführung muss unbedingt auf die Arbeitnehmer hören. Die alten Zeiten sind vorbei. Arbeitnehmer und Auszubildende können sich den Arbeitgeber aussuchen. Schade das es noch nicht erkannt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Auf Wünsche der Arbeitnehmer achten. Kostenloses Wasser und Kaffee sowie tariflich verankerte Zahlungen sind kein plus.
Unterstützung Fitness, Fahrrad, Gutschein. Vieles möglich...leider gar nichts wird angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an wer dein direkter Kollege ist. Ich hatte Glück, aber nicht überall ist das so.
Work-Life-Balance
Kein Home-Office, keine Gleitzeit, keine Zeiterfassung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Gebäude mit solar bestückt. Strom wird eigen genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier wie bei der Arbeitsatmosphäre. Neue Kollegen suchen sich mühsam die Infos zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen wurde die Vogel Strauß Taktik angewendet. Immer nur der nette sein wollen ist nicht möglich.
Arbeitsbedingungen
Eindeutig mehr möglich. Höhenverstellbarer Schreibtisch sollte heute kein Problem sein sondern Standard. In der Ausstattung große Unterschiede.
Kommunikation
Findet nicht statt. Nicht jede Entscheidung oder der Prozess zur Entscheidung muss kommuniziert werden aber die Mitarbeiter mitnehmen ist wichtig. Alles wird totgeschwiegen. Vieles erfährt man nur über ein gutes Netzwerk zwischen den Kollegen. Geschäftsführung und Führungskräfte können hier viel besser werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Erhöhung trotz mehr Verantwortung
Gleichberechtigung
Leider wenig Frauen. Aber typisch für die Branche.
Interessante Aufgaben
Ich hatte viele unterschiedliche Aufgaben. Viel Abwechslung.
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Keine Gute Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben gemachte Punkte
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation komplett überarbeiten.
Sich an die geschlossenen Verträge halten.
Mitarbeitern auch ein Leben außerhalb der Firma zugestehen.
Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Viel Alltagsrassismus, wenig Zusammenhalt, jeder arbeitet so vor sich her.
Image
Die Mitarbeiter reden gut und schlecht von der Firma, aber die positiven Kommentare stimmen meiner Meinung nach nicht mit der Realität überein oder sind für mich nicht positiv.
Work-Life-Balance
Auf die eigen Freizeit wird komplett nicht geachtet, von den Vorgesetzten wird erwartet für die Firma zu leben. Arbeitszeiten entsprachen weder den tariflichen Vorgaben noch den im Vertrag fest geschriebenen (sowohl von der Startzeit als auch von der Arbeitslänge).
Karriere/Weiterbildung
andere Mitarbeiter konnten zu Fortbildungen, ich war nicht lange genug dafür da.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war okay und pünktlich. Es kann sein, dass es Sozialleistungen gibt, aber ich wurde nicht darüber informiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Ansätze z. B. mit Solarstromausbau, aber bei einer Straßenbaufirma kann man nicht auf viel Umweltbewusstsein hoffen. Es wird oft zu viel Asphalt produziert. Müll wird nicht getrennt.
Soziale Bestrebungen sind meiner Erfahrung nach nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
"Jeder ist ersetzbar". Jedem kann also jeder Zeit gekündigt werden, egal wie lange schon im Betrieb.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich. Würde am liebsten 0 Sterne geben. Erwarten, dass man das eigene Leben komplett für die Firma hergibt. Behaupten man würde nicht gut arbeiten, obwohl sie nie dabei waren wenn man gearbeitet hat.
Krankmeldungen werden überhaupt nicht gern gesehen und demenstprechend kommentiert. Azubis gehen hier mit Mittelohrentzündung arbeiten, um nicht vor den Vorgesetzten schlecht da zu stehen.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte kein richtiges Büro, nur einen Tisch im eigentlichen "Konferenzraum" mit PC und immerhin modernem Ultrawide Monitor. Der Konferenzraum hatte einen viel zu kleinen Heizlüfter als Heizung, was bei ca. -5 °C über die längste Zeit des Tages von maximal 15 °C geführt hat.
Auf meine Arbeitshose musste ich drei Wochen warten, Gehörschutz für die Baustelle habe ich keinen bekommen.
Darüber hinaus keine Sicherheitseinweisung für die Baustelle, lediglich für Büroarbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Firma funktioniert gar nicht. Die Vorgesetzte, die mich einlernen sollte hat an meinem ersten Arbeitstag erfahren, dass ich überhaupt komme. Interne Vorgänge wie Urlaubsanträge o.ä. wurden nicht erklärt, jegliche Informationen mussten mühsam erfragt werden. Niemand war wirklich für mich zuständig und konnte mir meine Aufgaben sagen.
Gleichberechtigung
Theoretisch gute Gleichberechtigung, eine weibliche Laborleiterin und Geschäftsführerin.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden stupide abgearbeitet. Einen Großteil der Zeit hatte ich nichts zu tun, Aufgaben wurden mir nicht zugeteilt, sondern ich musste quasi darum betteln etwas tun zu dürfen. Komplexität der Aufgaben waren außerdem nicht entsprechend meiner Qualifikation.
Kollegenzusammenhalt
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Das Team ist toll, die Geschäftsführung ist überaltert und die Hierarchie ist deshalb veraltet.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Unternehmen beschäftigt knapp 400 Mitarbeiter, mehr als die Hälfte davon sind Ausländer. Leider sind Firmenmanager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Johann joos Holding durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Johann joos Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Johann joos Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.