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Johann 
Osmers 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Johann Osmers die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Johann Osmers
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Johann Osmers
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Christian KippGeschäftsführer

Wir sind auf Augenhöhe mit unseren Mitarbeitern und binden sie in unsere Entscheidungen ein, in dem sie ihre Ideen mit einbringen können. Die Türen der Führungsmannschaft stehen immer offen. Wir gehen offenen mit eigenen Fehlern um. Wir wollen jeden Mitarbeiter so einsetzen das es seinen Fähigkei ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Christian KippGeschäftsführer

Wir möchten den Teamzusammenhalt fördern und verbessern. Dazu sind wir derzeit dabei die Arbeitsumgebung zu modernisieren und bieten unseren Mitarbeitern neue Freizeitangebote.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine hervorragende Auswahl an unterschiedlichen Charakteren, können und Teamgeist. Ich liebe es…….und das nach fast 2 Jahren.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist nie perfekt aber wir sind verdammt nahe dran.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was soll ich dazu sagen, die werden mich nicht mehr los……Geburtstage, Firmenevents Firmenfahrt zu Festivals……läuft.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Gesprächskultur um persönliche Termine, Arbeitszeiten und andere Befindlichkeiten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum zu glauben…… ich mag jeden von denen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum ein breiteres Spektrum an hochinteressanten Kunden und Aufgaben……..Natürlich auch die Brot und Butter Tätigkeiten unsere Jobs.

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