Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubtBereits erwähnt.
Schönes Gebäude.
War immer für mich da.
Jedes Jahr findet eine Weihnachtsfeier statt. MAnchmal gibt es ein gemeinschaftliches Sommer-Barbecue, sogar mit Familie. Gute Arbeitsvorbereitung für die Baustellen.
Über Peanuts sich auslassen statt daran zu Arbeiten……..Nein.
Der Umgang mit Angestellten. Arroganz.
Weitere Kommentare dieser Bewertung wurden anwaltlich unterdrückt.
Schwer zu sagen, wir arbeiten gemeinsam an einem Unternehmen 2.0, soviel positive Entwicklungen, an dieser Stelle über Peanuts zu nölen wäre ein Fehlgriff der dieser Entwicklung nicht gerecht wäre.
Dringend Führungs- und Emphatieseminare besuchen. Aber Emphatie hat man, oder eben nicht.
Der am besten bewertete Faktor von johann osmers ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum ein breiteres Spektrum an hochinteressanten Kunden und Aufgaben……..Natürlich auch die Brot und Butter Tätigkeiten unsere Jobs.
Egal ob Privathaus oder Gewerbe, es wird alles geboten, sehr Abwechslungsreich
Ich hatte die Gelegenheit, bei Johann Osmers ein sehr interessantes und anspruchsvolles Projekt begleiten zu dürfen (Aufbau des Arbeitsschutzmanagementsystems).
Abwechslungsreiche Tätigkeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von johann osmers ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nach Außen hui, nach Innen pfui.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Geht voran.
Ich habe alle benötigten Weiterbildungen, wie Hebebühnenschein usw. bekommen
War im üblichen Rahmen. Teilweise sogar ohne das man nachfragte.
We mit Ehrgeiz und Freude in seinem Job arbeitet hat viele Möglichkeiten sich zu entwickeln. Vom Azubi zum Obermonteur oder sogar in die Geschäftsführung.
