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Johann 
Osmers 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score12 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Johann Osmers
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Johann Osmers
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • RabatteRabatte
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bereits erwähnt.
Bewertung lesen
Vermeidliche Außendarstellung
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Schönes Gebäude.
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War immer für mich da.
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Jedes Jahr findet eine Weihnachtsfeier statt. MAnchmal gibt es ein gemeinschaftliches Sommer-Barbecue, sogar mit Familie. Gute Arbeitsvorbereitung für die Baustellen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Über Peanuts sich auslassen statt daran zu Arbeiten……..Nein.
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Misstrauen, die Liste der negativen Optionen ist schon lang.
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Der Umgang mit Angestellten. Arroganz.
Weitere Kommentare dieser Bewertung wurden anwaltlich unterdrückt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schwer zu sagen, wir arbeiten gemeinsam an einem Unternehmen 2.0, soviel positive Entwicklungen, an dieser Stelle über Peanuts zu nölen wäre ein Fehlgriff der dieser Entwicklung nicht gerecht wäre.
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Ein modernes Unternehmen setzt auf vertrauen und Teamwork.
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Dringend Führungs- und Emphatieseminare besuchen. Aber Emphatie hat man, oder eben nicht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Johann Osmers ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kaum ein breiteres Spektrum an hochinteressanten Kunden und Aufgaben……..Natürlich auch die Brot und Butter Tätigkeiten unsere Jobs.
5
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Tolle und anspruchsvolle Stammkunden sind immer eine spannende Herausforderung!
5
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Egal ob Privathaus oder Gewerbe, es wird alles geboten, sehr Abwechslungsreich
5
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Ich hatte die Gelegenheit, bei Johann Osmers ein sehr interessantes und anspruchsvolles Projekt begleiten zu dürfen (Aufbau des Arbeitsschutzmanagementsystems).
5
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Abwechslungsreiche Tätigkeit.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johann Osmers ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Geht so, immer direkt zu Chef
2
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Nach Außen hui, nach Innen pfui.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Geht voran.
4
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Ich habe alle benötigten Weiterbildungen, wie Hebebühnenschein usw. bekommen
5
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Das Motto: immer "up to date"
5
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War im üblichen Rahmen. Teilweise sogar ohne das man nachfragte.
5
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We mit Ehrgeiz und Freude in seinem Job arbeitet hat viele Möglichkeiten sich zu entwickeln. Vom Azubi zum Obermonteur oder sogar in die Geschäftsführung.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Johann Osmers wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Johann Osmers besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Johann Osmers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Johann Osmers als eher traditionell.
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