7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Können sich gut verkaufen. Anfangs freut man sich, Teil das Teams zu sein
Überheblich (Geschäftsleitung und Bauleitung), es wird nicht zugehört und man fühlt sich schnell wertlos
Zahlt eure Mitarbeiter besser, nehmt aktiv Verbesserungsvorschläge an und vor allem: gewerbliche Mitarbeiter sind genauso wertvoll wie die im Büro! Ohne die hat das Büro keine Arbeit!
Die Mitarbeiter, die der Geschäftsleitung "nach dem Mund reden" haben ein relativ gutes Leben. Das gilt dennoch nur für die Angestellten im Büro. Die gewerblichen Mitarbeiter werden ausgegrenzt (z.B. Büro wird "verwöhnt", gewerbliche müssen um alles betteln).
Wenn man die Bewertungen liest, bewirbt man sich gern. Aber die Hoffnung auf einen guten Job dort wird schnell zerstört
Im Büro gibt es sicher stressige Zeiten. Aber die Monteure arbeiten teils mehr als es das Arbeitszeitenschutzgesetz vorsieht. Das wird aber von der Geschäftsleitung und dem Bauleiter so erwartet
Weiterbildungen gibt es überaus selten. Man wird schlecht eingearbeitet und soll aber sofort alles können
Bezahlt wird knapp über Mindestlohn für Jobs die wirkliche Knochenarbeit sind
Sozial ist was anderes als die Fa Johann Schötz
Unter den Monteuren wird relativ gut zusammengehalten
Von älteren wird erwartet, dass sie genauso buckeln wie die jungen
Wie bereits erwähnt, es ist schwierig einen Termin beim Chef und noch mehr bei der Chefin zu bekommen. Und trägt man seine Gedanken, Sorgen, Wünsche etc vor wird man recht schnell abgespeist.
Arbeit mit schlechtem Arbeitsmaterial. Hier wird kaum investiert
Die Geschäftsleitung ist für ihre Monteure kaum zu sprechen. Darf man dann doch mal vorsprechen, wird nicht zugehört und man wird mit Floskeln einfach abgespeist
Gleichberechtigung gibt es auch keine....jedenfalls nicht spürbar
Gibt es keine
Geld kommt pünktlich... habe aber auch schon gehört, dass der Arbeitgeber leuten kein Geld mehr bezahlt hat, wenn sie lästig wurden... nogo
Dass ihm die gewerblichen Mitarbeiter egal sind
Auf Mitarbeiter eingehen und menschlich werden. Ohne die Mitarbeiter ist die Firma nichts.
Viel zu viel Aufträge für so wenig Personal. Dadurch viel unmut
Naja
15 Stunden Tage keine Seltenheit...
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten...
Mit 400 Stunden im Monat gehts dann schon
Waschen von Material und Fahrzeugen, ohne Ölabscheider.... naja
In der Montage gut. Ansonsten wird viel hintenrum geredet...
Sehr schlecht, wenn man keine Leistung mehr bringt
Wenn man keinen Ärger will, sagt man lieber nichts...
Sicherheitsausrüstung muss erbittet werden
Nach unten sehr wenig
Angestellte bekommen zuzahlung zum Mittagessen, Monteure nicht...
Sehr schwere Arbeit. Viel Ibuprofen notwendig...
Jederzeit Unterstützung in allen Bereichen, immer ein offenes Ohr,
sicherer Arbeitsplatz, Freiraum bei der Arbeit, Anzahl der Urlaubstage super
Weiterbildungen der Mitarbeiter werden durch das Unternehmen übernommen inkl. Hotel und Verpflegung.
-schnelleres Durchgreifen/Handeln bei gravierenden Fehlverhalten einzelner Mitarbeiter
freundschaftlich, fair, manchmal stressig, bei guter Leistung jederzeit lobende Worte
wir lachen, streiten, schimpfen, diskutieren - aber zusammen,
Der Bereich "Verkehrssicherung" hat noch nie ein gutes Image genossen, dies hat meistens jedoch mit Mitarbeitern zu tun die dem Arbeitsaufkommen nicht gewachsen sind.
später anfangen oder früher gehen, so lange die Arbeit erledigt ist kann sich jeder seine Zeit selbst frei einteilen. Absolute freie Entfaltung möglich, 100% Work Life Balance
-vom einfachen Servicemonteur bis zur Bauleitung, von der Sachbearbeitung bis zum Kalkulator - mit ein wenig Interesse und Eigeninitiative bei jedem möglich.
-vom Autoführerschein bis zum großen LKW oder Anhänger- auch hier wird unterstützt wenn Engagement gezeigt wird.
immer pünktliches Gehalt zw. 26-30 des Monats, priv. Altersvorsorge wird unterstützt, Gehalt entspricht auf jeden Fall der Verantwortung, Bezahlung jeder einzelnen Überstunde oder Ausgleich in Freizeit.
auch wenn es mal schwierig wird, zusammen wird immer eine Lösung gefunden
jederzeit ein offenes Ohr, Bei Konflikten direkter Kontakt zur Geschäftsleitung, 100% Unterstützung bei privaten Problemen, Geschäftsleitung täglich vor Ort
Büro: große Büros, teilweise große Einzelbüros, jeder Mitarbeiter hat einen eigenen riesigen Schreibtisch, jedes Büro mit Fernseher ausgestattet, jeder Arbeitsplatz mit 2 Bildschirmen und neuer Technik ausgestattet, ergonomische Tastaturen und Mäuse auf Wunsch, Headset, Laptop fürs Homeoffice, Firmenhandy, klimatisierte Büros, Wasser/Kaffee/Eis/Tee zur freien Verfügung.
wöchentliche Besprechung zum Ablauf, Einteilung und Beschaffung - jeder weis was er zu tun und zu unterlassen hat
Arbeitsgebiete klar aufgeteilt, Mitsprache bei Verteilung der Arbeiten, wenn es hoch hergeht gegenseitige Unterstützung und gemeinsames Bewältigen der Arbeit, Einbringen immer erwünscht
-Gute Kommunikation
-Faires Gehalt
-Freiraum bei der Arbeit
-Work-Life-Balance
-Gutes Betriebsklima
-Feedback vom Arbeitgeber
-Jegliche Unterstützung
-Teamwork
Gehalt kommt immer pünktlich Ende des Monats
Faire & Leistungsbezogene Bezahlung.
Tolle Atmosphäre und starkes Teamwork.
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und ein sozialer Umgang.
Wäre sehr gerne bei dieser Firma geblieben, aber aufgrund eines Umzuges nicht mehr möglich gewesen. Schade.
Fällt mir nichts ein
Bessere Löhne und gute Vorgesetzte halten...
Nur als Schein
Zu viel Arbeit. Oft über 15 Stunden
Gar nicht
Man wird nicht geschätzt
Nur in der eigenen Ebene
Jetzt (ab 01.02] nur noch schlecht
Aufträge werden 1 Tag vorher an die Dispo geschrieben und nicht kommuniziert
Viel Einsatz Möglichkeiten. Sieht viel.
Der AG zahlt nur wenn er muss ^^ keine Notwendigen Zuschläge
Schwierig da Mitarbeiter nicht vom Himmel fallen
Nicht in der Niederlassung Dachau