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Johann 
Spielmann 
GmbH 
"Stiftsquelle"
Unternehmenskultur

Dorsten und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Johann Spielmann "Stiftsquelle die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Johann Spielmann "Stiftsquelle
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Johann Spielmann "Stiftsquelle
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    47%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlechter Informationsaustausch. Keine Kommunikation bei z.b. Personeller Umstrukturierung.

Daran muss gearbeitet werden.

Man wird oft im dunklen gelassen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung helfen wir uns gegenseitig
Schichten etc. werden untereinander abgesprochen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sollte man Private Termine haben oder ähnliches, wird es versucht immer möglich zu machen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Positiv:
Auch bei eigens verursachten Fehlern (des MA) wird geholfen.

Negativ:
teilweise mehr Kommunikation ;)

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5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Die Leute sind alle nett und die Vorgesetzen sind verständnisvoll.

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5,0
KommunikationWerkstudent/in

Keine Probleme jemanden zu erreichen wenn etwas ist. Zur Not ist der Betriebsleiter immer erreichbar und Hilfsbereit

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