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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Betriebsarzt
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineEs wird wirklich individuell auf die Stärken der einzelnen Mitarbeiter eingegangen und man steht wirklich mit Rat und Tat zur Seite. Auch die Dienstplangestaltung ist flexibel und es wird immer geschaut dass es für beide Seiten ein bestmögliches Zusammenarbeiten ist.
Super Zeugnis, war allerdings im Nachgang lange Zeit Arbeitslos trotz 350 Bewerbung. In allen Bereichen beworben auch als Quereinsteiger hab dadurch mein Haus verloren. Keine Ahnung warum
Flache Hierarchie, wodurch kurze Entscheidungswege und schnelles Reagieren möglich sind. Der lockere Umgang miteinander und ein toller Betriebsleiter.
Das super familiare Verhältnis meiner Arbeitgeber, beide Chefs sind top, Betriebsleitung top
Das familiäre, die flache Hierarchie, den Zusammenhalt innerhalb der jeweiligen Abteilungen
Ich denke überall ist irgendetwas was uns Mitarbeiterer nicht passt aber bis jetzt kann ich mich nicht dran erinnern das ich persönlich mich für die Firma gäschamt habe oder das ich mich da nicht wohl gefühlt habe.
Nicht in anspruchnahme von staatlichen Zuschüssen für Mitarbeiter
Derzeit gibt es nichts Negatives anzumerken.
Bisher nichts eklatantes aufgefallen
Es gibt nichts schlechtes
Klarere Kommunikation.
Mehr "klare Linien" über Abläufe.
Manchmal muss stärker durchgegriffen werden (teilweise machen MA was Sie wollen).
Gerne Finanzielle Zuschüsse, Prämien(bspl. Infaltionsprämie) etc. an den MA geben.
Löhne müssen angehoben werden!
Kommunikation bei direkten vorgesetzten und untereinander muss besser werden.
Mehr Wertschätzung und lobende Worte gegenüber den Arbeitnehmern
Mehr auf den Fuhrpark achten,nicht wie jetzt ist,ohne dem Fuhrpark,läuft der Betrieb nicht.also Verbesserung stabler und LKWs ,und die e Meißen sind der feste Bestandteile
Ich würde mir wünschen, dass sich das Unternehmen etwas stärker in sozialen Belangen engagiert, die der Gemeinschaft, in der das Unternehmen ansässig ist, helfen
Dringend klare Strukturen setzen, Mitarbeitern zeigen, was erlaubt und was nicht erlaubt ist. Auch mal Konsequenzen ziehen
Der am besten bewertete Faktor von Johann Spielmann "Stiftsquelle ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Ist in der Firma sehr wichtig und wird durch jährliche Zertifizierungen auch extern bestätigt
Ich kenne keine Firmen, welche sich so stark für Umwelt einsetzt wie diese!
Wir überwachen ständig und genau, dass alles korrekt recycelt wird.
Ökologisches Denken lässt sich schon von außen erkennen
Umwelt wird geachtet ,wie achten alle darauf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johann Spielmann "Stiftsquelle ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Ich habe schon von Weiterbildung Möglichkeiten gehört und mitbekommen das Kollegen welche besucht haben selbst jedoch hab ich noch an keinen besucht.
Keine Geld für Selbständigkeit
Es gibt keine Möglichkeit einer Weiterbildung oder Fortbildung
teilweise eingeschränkt, aufgrund der flachenhierarchien. Aber das ist auch ein Vorteil.
Man kann innerbetrieblich die Arbeitsstelle wechseln.
