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Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- immer für einen da
- tolles Kollegium!
- kein Micromanagement
- wenn jemand krank/verhindert ist, springen andere ohne zu zögern ein
- kein Judgement
- Vertragssituation entbürokratisieren
- Verträge und Sozialbogen schneller zurückschicken
- Gebäude renovieren (Bockenheim) + Temperatur besser regeln
- Modernisierung und manchen Gebäuden anfällig
Hoch angesehen, Arbeitgeber sehr dankbar
Feste Stunden, die gut in den Stundenplan einbaubar sind und frei einzuteilende Stunden (remote)
Viele Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
1€ über Mindestenslohn, könnte etwas mehr sein. Alternativjob bietet deutlich mehr
Alle sind füreinander da, immer Unterstützung, wenn man sie braucht
Alter spielt keine Rolle
freundschaftlich, auf Augenhöhe
Immer eine Ansprechpartnerin da
Kein Thema, deutlich mehr Frauen
Interessante Aufgaben und hilfreich für meine Zukunft, aber teilweise auf Dauer mühsam, weil immer dasselbe
Landesticket Hessen kostenlos (noch bis Ende 2024)
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Dass man trotz vieler Vorgaben noch Handlungsspielraum hat.
Neue Prozesse sollten schnell gut beschrieben und übersichtlich archiviert
werden - dies erleichtert vor allem für neue Kollegen den Einstieg in das Arbeitsleben der Uni.
Einige Prozesse sind noch nicht festgelegt und beschrieben- dies ermöglicht aber auch auch Freiräume und selbst die Prozesse mitzugestalten.
Hier kommt es wahrscheinlich darauf an, in welchem Bereich oder welcher Abteilung man tätig ist.
Urlaub kann jederzeit genommen werden, in der Regel mit 2 Tagen
Vorlauf, bei wichtigen privaten Angelegenheiten auch ad hoc.
Es gibt Gleitzeit mit der Möglichkeit 2-mal pro Monat einen Gleittag zu nehmen. Die Termine kann ich in meinem Projekt weitestgehend selbst gestalten.
Es gibt die Möglichkeit gegen geringes Entgelt beim Uni Sport mitzumachen, die Campus sind mit vielen Cafeterien und Mensen ausgestattet, die die Mitarbeiten alle nutzen können, die Campus haben hohe Aufenthaltsqualität.
Es gibt jederzeit die Möglichkeit, an Weiterbildungen teilzunehmen;
dies wird aktiv durch den Arbeitgeber und die Vorgesetzten gefördert.
Im Rahmen der Möglichkeiten im öffentlichen Dienst in Ordnung
Mülltrennung wird praktiziert; da die Uni nicht produziert, kann ich zum Fairtrade keine Aussage machen.
Die Kollegen unterstützen sich untereinander, sind aber durch die vielen Aufgaben und Projekte selbst sehr eingespannt.
Es finden sich auch über Abteilungen hinweg Gruppen, die sich regelmäßig auch zu privaten
An der Uni überhaupt kein Problem.
Echte Konflikte hatte ich noch nicht; der Vorgesetzte versucht aber zu vermitteln und letztendlich wird eine Lösung gefunden.
Moderne Büros mit moderner Ausstattung, die dem Stand der Technik angepasst wird.
Es finden wöchentliche Abteilungsbesprechungen statt, in denen aus den Leitungsebenen berichtet wird. Hier haben alle Kollegen die Möglichkeit, über ihre eigenen Projekte zu berichten, bzw. sich über die Projekte der Kollegen zu informieren oder Fragen zu stellen, die in der Gruppe oder anschließend in Zweiergesprächen beantwortet werden.
An der Uni überhaupt kein Problem.
Vielfältige Projekte, die man sich größtenteils auch aussuchen kann.
Asozial und abwertend
Professoren sind keine Führungskräfte
Ich kann mir meine Arbeitszeiten sehr gut einteilen, außerdem ist die Uni sehr modern, es gibt überall Computer und WLAN, das Gebäude ist schön. Die Kollegen sind ausgesprochen nett und laden sogar studentische Hilfskräfte zum Abteilungsauflus oder zu sich nach Hause ein - einfach ein toller Austausch!
Die Gehaltserhöhung wurde nicht kommuniziert, sodass ich mehr als 450 Euro verdient habe, was blöd war.
Man könnte eine Gehaltserhöhung vorher ankündigen - was nun auch gemacht wurde, weshalb ich aktuell keine Verbesserungsvorschläge mehr habe.
Arbeitsatmosphäre, Flexibilität, Förderung
Starre Arbeitsverträge für Aushilfen
Flexiblere Vertragsabwicklung für Aushilfen
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, weitestgehend selbstständiges Arbeiten, überwiegend freie Zeiteinteilung, Kolleginnen mit denen ich mich sehr gut verstehe
Es können keine Zusatzvereinbarungen getroffen werden, um besondere Leistungen einzelner Mitarbeiter besser zu vergüten
Interessantes Arbeitsgebiet, Eigenverantwortlichkeit
Kommunikation ist unzureichend, wichtige Informationen gehen unter
Die offene, internationale Atmosphäre
Die geringen Aufstiegschancen für altgediente MitarbeiterInnen
Mehr Transparenz betrieblicher Entscheidungen
... ist abhängig vom Vorgesetzten. Es gab und gibt sicherlich auch positive Beispiele.
So verdient kununu Geld.